富临精工

感觉那天去的也不是很巧合吧，他们在谈事情。简单问了几个问题就打发走了，觉得特别无语。无论如何别人花了时间来面试，总该认真对待吧，既然打了电话，来面试居然这么敷衍。直接问我期望工资，说了之后就让走了，问题我说的不高啊。

特别特别特别差的一次面试体验，刷新了我的认识。这家hr是我遇到过最最最不专业的，电话里什么都不沟通直接叫我去面试。 到了后前台也爱答不理的，在填表的期间有一股烟味从连着前台的会议室区域飘出来，我都惊呆了，好歹是高档写字楼这个办公环境也太差了吧！然后一个穿的很随意的大姐和我聊了几句，大概是让我自我介绍，然后问我面试的是哪个职位，我：？hr都不和面试官沟通就随便叫人么？面试官也很水，就随便讲了下工作内容，结果发现和我应聘的岗位就一点点关系，牛头不对马嘴，直接婉拒走人。 真的是把人当猴耍。建议要去面试的先和hr聊一聊再决定要不要去看看。对了，这家公司没啥拿得出手的游戏，要去的慎重吧。

在网上浏览实习生招聘的信息，发现博世在招实习生，抱着试一试的心态投递了简历过了几天等来了电话面试，了解初步的情况，发邮件告知我面试时间地点，以及注意事项（需要我提前15分钟到达）。 到达面试公司时，需要填入访客登记表，然后有专人带你进入公司大门，到达指定会议室等待面试官需要准备一份简历，中英文的自我介绍，要仔细的研究自己的简历上的事情另外要准备问题对面试官提问，不然会显得不重视、没有准备，会印象不好。

新华教育集团下的培训机构，经历了两次面试，初试问的问题和要求和二次面试的问题一模一样，觉得很无语，面试的时候发现人事根本没有筛选简历，面试人数多，而且一组面试每个人面试的职位不同，需要每个人做自我介绍，由各职位相关人员提问，七个人一起面试，面试时间长，问题重复。

面的总务岗。先是经济类报纸中日翻译。人事面的时候用的中文，问了些之前在日本工作经历，还有遇到觉得处理最好的，和工作中觉得很困难的之类的。还有问到帅锅的上司和不公平的上司哪个比较受不了。从容一点应对就行。二面两个日本人，很生活的话题，聊的也挺开心的其实，都打算结束突然问了我是不是什么都能做，我当时***了说错了话就落了。 总的来说不难，氛围也还比较轻松。

上午是群面，面试题目是很常见的，就8个人遇到海难了，一次只能救一个人，对8个人救援的顺序进行排序。我以前都不怎么发言，但是今天我鼓起勇气多说了几句话，结果还真的进了二面。所以呢，不管说什么吧，先要有勇气发言，其次呢，装作很有自信的样子发言。害怕你就输了。 下午是二面，面试我那个HR是很有亲和力的，也没让我自我介绍，就直接开始问问题了。基本上我都回答上了吧，也不是什么专业的问题，都是针对简历进行提问，所以简历上写的东西自己要熟悉，也要准备面试官可能提出的问题。准备的更充分，才不会慌乱。

笔试后一共面试了三轮，第一轮是HR比较简单的面试，第二轮是业务部门主管/经理，第三轮人力资源主管面试，流程感觉还是挺专业的，但是流程有点繁琐，每次都约好了时间但是各种情况等领导等了一两个小时。问题三轮都不太一样，问的挺全面的，但是个人感觉不算难。 公司给我的感觉是规模不算小，但是很多流程和做事方式有些僵化、繁琐。