富临精工面试经验

初试由绵阳的HR电话面试，主要问了之前的工作经验，觉得还比较匹配，复试是由成都子公司负责人面试，面试没什么难度，谈得比较好，好像当天下午就给我发了offer，可惜后来因为前公司离职时间太长，所以没能入职，很遗憾。

感觉这次面试直接被面试的人耍了。前一周星期三打电话叫下周星期一去面试。两个研究生，四个本科生，其中有一个本科生面试的时候迟到了。面试过后，两个研究生排名在前两位，不过后来都没要，要了两个本科生，包括迟到的那个。面试过程面试官非常装，又是填表，又是无领导小组面试，给人的感觉是这公司太正规了。面试过后才发现，他们这就一加工厂，根本没什么技术可言，想做设计的，别去这里，想搞工艺的，可以去面试一下，他们尤其喜欢加班的。

三轮面试，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是群面，最后一轮是一对一面试。会涉及专业问题和生活经验问题。

因为疫情，视频面试，主管、技术、人事一块面；都是一些基础问题，先自我介绍，然后回答技术问题、主管问题，接着和人事聊聊；

该公司在绵阳地区也算是成规模的企业，接到面试通知后认真准备，第二天按时到达后hr不接电话，足足在门口傻站了十五分钟，见面后也未提及抱歉之类的话，感觉就是应该的，作为人力资源的人，对来应聘者全程无话，还得我自己找话说。 到达会议室后，来了一位自称总监级的领导，本人自我介绍完后，开始自吹自擂，把企业形容成了500强，问了我家庭情况，以及我自己认为自己的优缺点，然后居然一个涉及专业方面的问题都没问，全程摆出一副快点结束的不耐烦表情！如果你觉得不适合，可以不选择，但面试是双向选择，这种趾高气昂的态度让人不爽！另外就是为何面试不涉及专业问题，我不适合你也得用专业方面淘汰我吧，给人一种就是找你来随便问问的意思！临走时hr连礼貌性说后续会有通知之类的话也没有，我真服了！

初试由HR电话面试，主要问了之前的工作经验，觉得还比较匹配，复试是由技术负责人面试，面试技术，很简单。然后老板电话面试，简单聊了下就过了

简单记录下面试过程自我介绍，人事与质量经理共同面试，质量经理面试，问了供应商管理的问题，大体的说了下供应商管理的管控方式，只说了管理类，未明确技术类的事宜，面试虽然通过了，未给到猎头谈的工资，可能是个人表达的问题，未达到期望薪资

问了些简单问题，为什么离职，职业规划，就一些流程问题

由于公司在绵阳，而公司可能对招牌的需求量较大，感觉面试不是很难，主要是你表现出留在公司的强烈愿望，又能吃苦，基本就没多大问题。