绵阳新晨动力机械有限公司面试经验

进去后和一位很和蔼的女面试官聊了一会，主要是聊到自己的学校，做过的项目，擅长的领域，希望得到的薪酬。她也向我介绍了他们公司的情况，感觉是一家很有发展前景的公司。

就是介绍小对前途的规划，对工作的预期。面试分3轮，第一轮简历赛选，文员电话沟通，第二轮同一面试，面试通过后再安排时间单独和公司领导层面试。

首先必不可少的自我介绍，在校期间学的是什么，哪些是关于电气自动化方面的。介绍完后就到面试官提问环节，由于是外地驻扎长期外派，问了一些出差方面接不接受的问题，以及专业基础等问题，剩下的就问什么答什么就行了，不懂也不要慌，委婉的说明就行，剩下的就等通知啦。

三轮面试，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是群面，最后一轮是一对一面试。会涉及专业问题和生活经验问题。

感觉这次面试直接被面试的人耍了。前一周星期三打电话叫下周星期一去面试。两个研究生，四个本科生，其中有一个本科生面试的时候迟到了。面试过后，两个研究生排名在前两位，不过后来都没要，要了两个本科生，包括迟到的那个。面试过程面试官非常装，又是填表，又是无领导小组面试，给人的感觉是这公司太正规了。面试过后才发现，他们这就一加工厂，根本没什么技术可言，想做设计的，别去这里，想搞工艺的，可以去面试一下，他们尤其喜欢加班的。

简单记录下面试过程自我介绍，人事与质量经理共同面试，质量经理面试，问了供应商管理的问题，大体的说了下供应商管理的管控方式，只说了管理类，未明确技术类的事宜，面试虽然通过了，未给到猎头谈的工资，可能是个人表达的问题，未达到期望薪资

先去介绍自己以前工作情况，然后介绍她们公司发展需要招人，如何选择招聘渠道，问你家人相关情况，如果不说就终止面试了，试用2000，待遇一般，单休

先是做一些题，然后是部门负责人面试。面试的技术人员很年轻，都是才毕业不久的。公司刚起步，项目貌似有点多，但是很缺人吧。总的来说适合年青有创业激情的人去锻炼几年。60多人的公司，效益不知道怎么样。面试的技术问题就是他现在需要解决问题，既然给你报销车费，那你就得给他解决部分问题。

该公司在绵阳地区也算是成规模的企业，接到面试通知后认真准备，第二天按时到达后hr不接电话，足足在门口傻站了十五分钟，见面后也未提及抱歉之类的话，感觉就是应该的，作为人力资源的人，对来应聘者全程无话，还得我自己找话说。 到达会议室后，来了一位自称总监级的领导，本人自我介绍完后，开始自吹自擂，把企业形容成了500强，问了我家庭情况，以及我自己认为自己的优缺点，然后居然一个涉及专业方面的问题都没问，全程摆出一副快点结束的不耐烦表情！如果你觉得不适合，可以不选择，但面试是双向选择，这种趾高气昂的态度让人不爽！另外就是为何面试不涉及专业问题，我不适合你也得用专业方面淘汰我吧，给人一种就是找你来随便问问的意思！临走时hr连礼貌性说后续会有通知之类的话也没有，我真服了！

总共就一轮，两个hr和营业部长。问题比较简单，气氛很好，主要介绍以往的工作经验，怎么看待销售，招投标方面的问题，实际我答的很一般，不过整个过程比较随意。