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前天投的简历，昨天接到面试通知，强调让我携带照片，学历证书，六级证书，商务英语等到商场面试。然后今天早上过去了，先让我填一份登记表，简单写了一下，然后要了照片。其他证书都没问，我就没给了。 接下来，hr面试，就自我介绍，问一些工作经历，上份工作学到了些什么，为什么离职，家住哪里，期望薪资等等。介绍工作内容，觉得哪些有挑战等等。聊了大概十几分钟吧，说这个周都是进行初试，通过的话下周三左右通知复试。就这样等通知了，感觉希望不大。没有网上说的英语测试，计算机测试，估计一进门就没看上吧。

第一面hr，感觉非常不专业，电话面试时搞不清楚面试者投递了哪个岗位。发的邮件，面试时间也发错，可能也没认真看面试人的简历，面试时问你这个年纪（本人28 女）没结婚没生小孩，我们请了你怕以后要请婚假产假。我晕，那你看简历时为什么不直接筛选掉？还要浪费时间安排别人面试。 第二面部门主管，态度nice，问了很多专业的问题，简历细节方面问了很多。 第三面总经理，态度nice，就简历的工作内容提问，不难。

我简单的说一下，希望对大家有参考帮助。 首先，投递简历后，接到了HR小姐姐的电话，跟我确定了投递的岗位并简单的询问了我的情况，把面试安排在了统一面试时间。还收到了HR小姐姐的短信，说明了面试信息。 面试当天，是人资这块的做了比较详细的关于学历、工作经验、项目经验和我自身评价、未来预期的询问，整体感觉还比较轻松。看得出来，是在做一些信息的匹配。后来，得到了复试的通知。复试是副总，更多的问了一些专业上的东西，包括过往实习的细节。 其实整轮下来，并没有什么刁钻或者尴尬的问题，还是很务实的，虽然我还是有点点紧张，结果还是很理想的。

要先签到，签到表上看到跟自己竞争同一个职位的有五个人，也就是它是1:5的比例，然后每个不同职位的人开始抽签，等到我进去面试的时候，很多考官，中间的应该是领导，挺和善的，面试总共是十分钟，有计时员，时间要把握好。 分三个形式，一是自我介绍，二是命题回答，第三是考官提问，属于半结构化面试，出的题型类似公务员面试，命题回答的题目一个是怎么看待“顾全大局”跟“在其位谋其政”之间的关系，另一个是属于人际沟通，第三部分是考官提问

南沙产投公司的招聘第一阶段是委托了猎头公司进行面试的。首先第一次是对你个人简历的筛选，如果觉得你合适，会给你发通知； 第二阶段是通知你面试做题，所做的题目跟你面试的职位有关系，我面试的行政岗位，主要的试题是对会务组织、人事管理方面的问题。 第三阶段是由猎头公司组织的小组招聘面试，面试是由六至八人组成的小组，每个人面试的岗位基本上是不一样的，刚好类似组成一个工作小组，讨论一个金融方面的问题，根据面试的位置，大致可以进行角色带入相应的职责，以上都是在珠江新城这边完成的。 之后的面试要去到南沙产投公司了，面试地点在南沙，面试的主要负责人事他们的领导，直管boss，这个面试的试题没有固定的，领导直接根据你的简历和交谈，询问他感兴趣和要考察的问题，如果感觉合适，面试时间会比较长，如果不合适，通常几句就草草结束了。

首先HR手机了解我工作经历、内容和离职原因，其次了解我的期望薪资后预约我初试。初试是部门直接对接领导面试的，问的问题大同小异，面试完后本打算复试让部门直管领导面试的，但由于对方出差，所以改为2天后复试。 复试问题也跟初试差不多，基本自我介绍，了解一下专业和期望工资后，面试完HR直接就跟我谈入职时间那些了，整体来说，女生打扮得体，化妆自信一点，基本没啥问题。

进去面试发现公司整体氛围还不错，面试官说话声音比较小，好多次都听不清她说什么。面试过程较为强调细节例子，针对简历进行提问，有点重视学历。总的来说她就是围绕“你怎么才能说服我你适合这个职位”。对于自己问她的问题，她的回答不是让我太满意。