陕西红星美羚乳业股份有限公司

1.通过某直聘APP获取的我的信息，然后人事电话通知； 2.刚一来公司面试要求填表，个人觉得不是很好，既然个人信息公司已在网上看到，到了还让我填表我觉得无非出于进一步考量你简历信息是否真实，再则所招岗位可能偏一线基层与我所定位和期望值不符，当时有点想走，后来想想抱着既来之则安之的态度留下了，当时没什么想法也没想过要留下来； 3.面试第一轮是招聘岗位小部门主管的面谈，主要就是谈谈自己过往的工作经历和心得，通过你的谈吐来判断你这个人综合素质和能力经验，然后问了问你对公司的和相关业务的了解及看法，要有自己的心得和想法，有相关经验和资源最好，你最好能表现出自己的特点特点能与岗位相符最好，条理要清晰分得清主次，自己问的问题要问到点上，别总是鸡毛零碎的一些东西，否则对方就感觉你就是想来混口饭吃没想着做出多大价值，这样的人哪个公司都不喜欢，也别乱吹牛谁都不傻，感觉一面还算好，面试主管也给到了肯定和看重的地方，只是当时本人有些犹疑并未当场给出答复； 4.后来决定过来上班后，第二轮部门主管面试，内容和第一轮差不多，也是一对一的形式，整体还算满意，当场就通知回去等OFFER，回去当天也收到了OFFER通知； 总结：面试基本为部门领导小会议室直接面谈的形式，除了一些特殊岗位有人事参与岗位，其余时候招聘与否决定权在面试的负责人手里，所以营造良好的第一沟通印象很关键，最好表现出自信、有心得、有想法；大部分基本上一轮面试就能决定去留。

官网投简历后大概一个星期收到HR的邮件邀请电话面试，可以在线选择自己方便的日期和时间段，感觉还挺人性化的。电话面试大概20-25分钟，先中文后英文，主要围绕工作经历提问，以及你对应聘职位的职责认识，自己match的优势在哪里等等，最后做了打电话给潜在客户的场景模拟，HR声音很温柔，态度很和善，感觉蛮好的。电话最后询问了大概方便的f2f面试时间，第二天收到了f2f面试邀请邮件。 办公室面试大概经历了一个半小时，当地的部门主管和外区的部门主管（通过在线视频）双人面试，提问非常细，针对性很强，全程干货无废话。围绕过去的工作内容，举例工作中最成功的case，你的贡献，最遗憾或者挑战的case，你的反思；之前维护客户数量，如何分类维护等等；最后做了role play。问题很多，出来的时候嗓子都有点哑了。

销售一共经历了HR电话，区域经理，销售副总裁，CEO，没错，只是一个销售也要经历这么多轮。不过对于公司的感觉还是不错的，属于互联网团队重新来干传统行业，而且目前看来还算不错，做淘宝天猫的很多人都知道这家公司了，他们的拉链纸箱还算比较有新意，不过感觉仿制也挺简单的。 我面试的是销售，目前还有最后一轮了，区域经理是以前是阿里的人还不错有些干活，副总裁问的东西也比较专业，还有最后一轮CEO面试，希望可以通过吧。

哈尔滨的代理 招聘岗位写的不错 所以过去看看 结果完全不是一回事 底薪3500-5000 变成2400-3400 双休变成单休 五险一金变成没有五险更别说一金 需要工作一年以上再根据所谓的个人表现给交 最基本的诚信构建 在一开始就出现这些状况 谁还敢在这工作  整个公司里外里好像还不到5个人 还得算上人资 建议要去的人还是慎重考虑一下比较好 仅供参考

昨天参加第一轮面试，上海办销售经理，感觉一般，问的问题没什么难度，不像是十年工作经验的精英，圣诞公司没有任何氛围，作为外企，有点奇怪，而且地点在拆迁堆里，六层楼的独栋办公楼，比较老旧，工资相对民营企业来说还不错，一进公司有点奇怪的氛围，面试的时候也有人不时偷看，有点诡异，不是很想去，但公司产品肯定是很好的。

总共分两面，我是通过同学内推的进去的，面试的是天津总部。第一面为多对一，进去四个学生，面试官让我们先自我介绍，然后面试官会问几个问题，认真回答就好，看重的自信和随机应变努力。（例如；你的专业是你们学校的王牌专业，为什么想干销售。你怎么看待房地产行业等等）。 二面过了快两个星期才通知我，我都以为凉凉了。打电话说让我去复试，面试时间随便挑，我就知道应该没有几个人复试，感觉很稳。 二面感觉很随意，单面，自我介绍，聊聊家常，就问我什么时候入职，想去哪个地方实习，说了一些实习的事。下午打电话问，通过了，周一发offer。

主要是三人面试，人事，主管还有直属经理，主要还是考核职业背景，设置问题，提出解答，考核面试人员的思路，状态好坏影响对你的评价标准和工资待遇，如果没有同行业经验的话，够呛，做不久，有经验的会比较好过一些，毕竟属于正规公司。