麦特达因（苏州）汽车部件有限公司

一面填写基本资料，做IQ题，比公务员的难度还大，六选一，人事了解基本情况。二面，用人部门面试，问专业问题，需要知道私聊，最后听说工作压力很大，经常加班到11点左右，订单很多，几年后的都排满了，刚毕业适合来这里，可以历练。

面试官性格很随和，看面相就可以看出来，问了我一些基本的机加工方面的常识，拿了几个零件询问了这个零件的主要生产流程及所用设备，我都很轻松的回答上来了，然后他介绍了一下我未来的主要工作内容，让我考虑一下，我同意后他就打电话叫人事商谈工资方面的事情，让我回去等通知。

先是HR聊，自我介绍，住哪，过来方便吗，为什么从上家公司辞职，然后你可以问些其他方面的问题。然后技术部门的管理人员来面试，两个领导，又来一遍自我介绍，为什么从上家公司辞职，我们公司和你上家公司差距很大的，为什么会转行等等，还问好多专业问题，我对你公司产品也不是很熟悉，我怎么解答，只能随便支吾搪塞，体验不好，感觉没戏。

1. 在上海一个很高大上的酒店面试的，可能因为我是博士吗？没有电话面试，直接进的终面。 2. 一个技术一个部门经理，大约面试了30分钟，问的很仔细，很专业，主要是针对简历的内容提问。因为我是研发岗，问了很多和项目相关的问题，比如我做的材料的反应机理，发的文章，该材料的优缺点，科研对产业化的指导作用有多大等等。真的是非常仔细的提问。 3. 专业问题问完了就开始闲聊，说说个人的优缺点，有没有对象，对象是干嘛的，你对宁德了解多少？为什么要来新能源工作等等巴拉巴拉。 4. 个人感觉技术面的人都很nice，也没有压力面，整体感觉很舒服，面完还提醒我回去好好准备测评。 5. 我的第一个面试处女秀，没想到还顺利拿到了offer，所以很感激！希望未来能一切顺利，也祝福大家好运！

去了先填写一张表，填完之后秘书给拿了一杯水，挺人性化的。一起面试的还有另外一个哥们，他是面试质量工程师的。 然后进去是四个人一起，也没有感觉到压力，因为在来之前，我已经面试过十几家公司了，有技术经理，生产经理，部门经理，还有人事。我先自我介绍，就开始全程飚中文了。尽管过了6级，但是口语太烂了，没有办法。 然后部门经理问了FMEA、敬意改善和一些之前工作内容相关的问题，面试的问题很简单。毕竟是生产部，要求没有那么高。

1.英语考试四级难度，对太长时间没用的人来说，挺难的，逻辑题难度尚可。 2.面试较为轻松，通过分数也比较高。 3.核薪感人，居然能核出比我现职位低百分30以上的工资。还能向其他公司在职人员要工资流水明细，这个操作没见过。入职时候要还能理解，核薪的时候要这个实在是没见过。可能是我孤陋寡闻了。 4.总结：实习生可以考虑，跳槽不推荐，给出的待遇太差，公司内部还会调休，跳槽后薪资会比当前水平缩水较多。

网投简历后，联系面试时间，面试： 1、人事进行性格测试及基本情况填写，相关福利待遇介绍；            2、用人部门面试，科长及部长两个，针对简历及工作经历询问，有几个与工作中问题询问，是何原因，如何解决，去现场介绍下工作环境。             3、人事通知体检，体检合格后安排入职。