百度糯米

2017年，我工作满4年了，原来的研发做的还可以，领导提拔做了项目经理，因为待遇问题，我想跳槽，就放了简历到猎聘上，后来猎头跟我打电话，让我去广州总部面试，我就抱着试着心态去广州面试了。 因为我的面岗位是负责人，带一定的管理性质，所以来面试的领导蛮多，不过我之前工作经验的历练，从头到尾我的心态还蛮好，面的还满成功，因为他们的通信分部想要做一些PTN IPRAN的设备，跟我非常对口，面完了直接跟我开了offer，虽然不高，还算是比较有诚意的。    ps：广州高科在广州的总部还可以，圈了蛮大一片地，比一般的小公司要气派些，据说这几年效益也还可以。

面了三轮，第一轮同级别项目经理面，第二轮主任面，最后人事谈薪资，待遇，估计超出了他们范围，一个高级项目经理20k都觉得高了，一直问再少点能不能接受也是醉了，而且最主要三轮都问了期望薪资我也都说的一样的，那接受不了何必接着多面两轮。

自己本来最早就在视频行业工作，通过朋友推荐简历进行面试。 1面（通过）：业务leader+hr，总体感觉还行，自然发挥即可。 2面(未通过)：(业务vp)，就是聊聊职业规划，看是否适合这个岗位，我觉得未通过的原因，并非能力与态度问题，主要还是岗位与本人生活是否长期契合，vp应该眼光还是蛮到位。 3面（未进行）：(hrvp)，不知道聊什么，应该也就是薪酬与待遇，后面入职与交接问题。

共经历了两次面试，第一次面试猎头提前一周通知，上次约定10点，到公司后找到需要联系的HR，在会议室等了10分钟左右，HR过来聊了不到一个小时，主要是离职原因，做过的项目，最大的成就，还有职业规划。我是换了行业，HR也问了。后来我们又用英语进行了交流，主要是对国外项目的介绍。之后被HR带着见了项目部门的二把手，人很好，介绍了职位情况和部门情况，主要问了以前项目的详细运作，很快就结束了。 一周后进行了二面，还是10点，也是先前的HR，这次面试的是部门的总经理，在他的独立办公室，这次HR没在，就我们两个人，我做了三分钟的自我结束和主要项目的陈述，后来闲聊了一些话题，团队如何管，工程项目如何带等，一直到中午吃饭时间，领导邀请我去食堂吃饭，我婉拒了。 又过一周拿到offer。过程比较愉快。

中软国际，南京。 1、环境，80分。大楼很豪华，面试一楼大厅环境很好，地理位置一般。 2、面试一，90分。电话约面试，说的是管理岗位。当天到了联系人事主管却被告知没有管理岗。再电话招聘MM，说是没有及时和同事说。沟通后，来了一个项目经理过来面试我。聊的很投机，面试问题一般难度，主要基于项目管理的一些问题提问回答。后来聊到岗位和华为合作（华为外包，都懂得）需要和华为接口人面试，还聊了一些华为接口人可能会问的问题，同时还指出我面试过程中哪些不足。 感觉很好，即使没录取觉得面试也还OK。接下来就是约二面华为接口人。 3、面试二，49分。按照约定来二面，再次之前人事有电话通知我一面通过（测试经理岗位）。当时很纳闷，我面试聊的是项目经理，怎么变成测试经理了。人事说按照领导要求写的，以我面试聊的为主，我天真的以为是这样。二面来了个测试经理（一开始以为是华为接口人），上来就问我是不是面试测试经理。我说上次我聊的是项目经理，为了无话可说勉强说也会考虑测试经理。然后这个TC就在那胡扯一通，一会打电话给上个面试者，一会打电话给华为接口人问问。最后过来说你等会，我去联系华为接口人，面试者离开，结果从10点20一直等到中午员工都下来吃午饭了。人没影了，也没个电话，怒的一批。没有想打电话联系的欲望，直接走人。 4、总结打着招聘某某职位的晃着，忽悠来面试，面试通过了然后告知是另一个岗位，坑的一笔。

经过了三面，再等第四面。 1、每个面试地点都不同，面试前需要和联系人确认下面试地点，经常他们会搞错。 2、面试1、2、3分别是同级别、组长、部门经理。 3、面试过程一般是围绕项目进行询问，同时会询问跨部门的一些问题，1、2面比较简单，第三面部门经理的问题比较发散，主要考验应变、问题分析、思维缜密性等，比较考验你的机灵程度。

公司HR主动联系我，要我去面试，进入公司，公司办公室正装修，显然是刚刚成立。首先填写信息表格，填的时候领导进来，一边谈一边聊，他们公司做的是智慧能源智慧交通，偏软件，领导听了我的自我介绍，说我的经历偏硬件，问了我的简历里的一些事情，最后说不太匹配。