当代贵州期刊传媒集团

面试了五轮，还有一轮笔试，五轮当中有四轮中提的问题有些重复，而且面试到第二轮的时候，明显感觉他们是想招应届生，然而还是把我招过去面试了，还面了这么多次，唉，每次对话都很长时间，最长大约一小时，去那里面试的社会人士请做好心理准备。总之是一次一般的面试经历吧，有点儿不太喜欢他们的提问方式。不过应届生应该很好进，工作了的，除非真的有商业采编的工作经验，否则很难！

首先是笔试，做些翻译题和一个栏目策划，会耗时较为久一点。再就是和主编有有一个简单的沟通，过了的话会有复试环节，复试是口语，简单的对话聊天，氛围比较轻松。复试过了就是和老板最后谈一下终试，一般这个环节会定工资待遇之类的。

毕业后的第一份工作，工作了一年半，其实能去北京时间是个很凑巧的机会，我没有通过hr，是通过部门主编直接面试进的，没有笔试，面试环节也相对简单吧（个人感觉，因为没有走正规流程，其他岗位不清楚）。 总结来说，还是拿作品和经历说话，很看重个人的能力，培养方面关注的较少，北京时间希望的是，你一进来就能投入“战斗”，可以有内容上的产出，对于新人来说，前期会有点吃力，不过还好我实习和工作经历差不多有5年时间。

去的时候是人事的小姐姐先面，满面和蔼，让人很容易就放下紧张感。接下来就是开始负责人面试，因为自己所面试的岗位JD比较模糊，而且自身工作经历也比较跳跃复杂，所以用人单位也是各种权衡。最后又布置了一个作业，完成后又与另一位负责人进行比较真诚的对话。最后拿到了offer，但因为工资太低，所以没去。

之前参加了新华社广西分社的笔试，是在分社的会议室进行的。笔试题型是近期新闻的金砖会议英译汉、公共卫生监管汉译英、800字二孩政策英文作文、10道判断题（新闻专业的可能会做，我瞎蒙的），1道简答题：党性原则是什么（这个我也是瞎蒙的）。 大概过了一个月，才收到分社电话让第二天参加面试，如果能到南宁现场面最好，如果不行就视频面试。我选择了下午的视频面试。准时开始，电脑麦克风出问题，只好切换成手机登录。画面里有两名领导，但实际上还有别的领导，只是画面里不显示，领导很严肃。       先是中文自我介绍，然后问为什么选择新华社。接着画面之外的另一位面试领导用英文问我的优势是什么。针对我所在的城市做一些对外报道从哪些方面入手，具体是什么，然后面试结束了。因为英语已经荒废很久了，说起来比较磕绊，而且也没准备好，之前由于电脑麦克风的问题，也导致一些慌乱。所以总体而言，感觉面试情况不太好。

进入广电有两种基本方式，一种是集团招考，一种是事业编制考试，但是想要参加编制考试，必须要有初级记者/编辑资格证，而这个证必须在传统媒体正式工作一年才能获得，所以只能先通过前者进入广电工作。 我单说集团招考，先在一个学校统一笔试，笔试通过以后进入面试，面试在集团内的宾馆，方式参照公务员考试，就是进入一个房间，有好多老师在打份，你根据你拿到的问题思考后回答，会马上得到分数，然后签字。当然，前一个讲完的人会在考场内听完你的面试过程，作为监督。 之后就是通知体检，过了就入职了。成为一名部聘人员，一年后申请初级资格证，可以报名事业编制考试，有可能成为正式在编人员。

面试一共三轮，第一轮筛简历，第二轮英文写作考试，第三轮面试。英文写作考试是给了一篇财新的中文稿，让四小时之内基于此写一篇英文稿件。第三轮面试由于我在国外，通过skype语音面的。问题也比较简单，为什么想加入财新，你的story idea，之前的经历等等。