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面试前需要先笔试，笔试题目都是一些基础语言数学和英语题，笔试很轻松，由人事部的小姐姐负责，笔试完之后等一会就会有其他部门的主管或者经理来面试，面试过程很轻松，不过岗位看需求，基本上缺人就能面上，不满意的话可以换其他部门继续面试，总的来说全程挺轻松的。

视频面试，看不到对方。首先进行一个3到5分钟的自我介绍，把家庭成分，教育经历，实习情况，进行充分的介绍。然后针对实习经历，主要是实习工厂的设备情况进行了解。然后是个人的职业规划，未来工作地点的选择，能否接受出差等等。最后是薪资待遇各方面的情况。

1、HR提前告知面试时间，通常周二面试，周四入职。 2、面试的是工艺工程师，所需专业是化学、材料类的，专业不相关，设备工程师不想做，基本上随叫随到的那种。 3、车间环境不好，特别是一号车间，加热硅需要1414摄氏度，夏天会很热。金刚线切割时噪声大，化学处理位置胶水味浓烈，隔层口罩都能闻到。 4、餐费3元每天，每月上限75元，住宿与舍友平摊水电费，新建的宿舍楼有90间，能住上360人。食堂是请的一个师傅做饭。 5、因为是代加工型制造企业，工作时间太长。说是12小时，两班倒！问到是否会加班，HR回答说有可能，也就是说实际工作时间更长。 6、除了过年时的法定假日，全面无休！上六休一，国庆节啥的与你无关，除非那天周日。 7、生产经常出问题，就老板懂些工艺知识。参观车间时，老板正在里面处理生产问题。宣传说经理是海大硕士毕业的，但我在知网上查询不到其论文信息，不晓得咋回事。该公司与江苏的一家公司有二手设备买卖纠纷。 8、试用期3个月，试用期工资4500，转正后加500。这样算算基本上每个小时十一二快钱。 9、总之感觉好坑。除非你专业对口，身体健康、吃苦耐劳，表现出强烈的加班意愿，否则不要来了！！

一面填写基本资料，做IQ题，比公务员的难度还大，六选一，人事了解基本情况。二面，用人部门面试，问专业问题，需要知道私聊，最后听说工作压力很大，经常加班到11点左右，订单很多，几年后的都排满了，刚毕业适合来这里，可以历练。

面试在成都天府广场旁边的一个大酒店里。面试第一关是群面，第二关结构化面试，第三关是专业面，是一个女老师，问了一下我的毕业设计和研究课题，我回答完后，觉得她不是特别感兴趣，直接问了我一个问题，有没有学过三维建模，我都愣住了，说当然了，但是研究生方向主要是理论方面的，建模接触不多。她就冷笑了一下。

面试官态度非常和蔼，让我做自我介绍，根据项目经验给我提了几个问题，然后就自己给我介绍了很多他们团队的业务和现状，以及未来的发展方向。问了我对这个行业的看法，问了下我对未来工作的期待。聊的很愉快，他说让hr快速联系我。结果就入职啦，感觉公司整体不错。

说说18年面试结构工程师的情况，人事很不错，人很好，交流也比较顺心，有啥说啥，没有啥心机，感觉不错。结构部某位经理面，人看起来比较死板严厉，说话很犀利，伤人自尊心，问为啥从上家离职，还说离职缘由的这点困难都克服不了，以后让你加班比较晚，能克服吗？他说我肯定克服不了，还说你怎么不买车，加班晚了，怎么回去，我之前没有做过光源照明这行业，反正就是一通伤自尊的问，结构部总共就不到十个人，要是在他收下手下做事，那还不天天被他叼，说话很难听。 后来考虑不去了。注意了，结构工程师的招聘职业里面没写到有关光源分析、散热仿真分析，结果面试时候还说没技术，不考虑要的，他们正缺散热仿真分析人员。