新新贷

1:一共2轮，面试官由专业面试机构人员和农发行领导组成，共计4人； 2:流程：资料审核-签到-抽签（一组十三个）-无领导辩论（银行现在应该重视以客户为中心还是吸引培养熟悉话人才）-半结构化面试（一分钟自我介绍-简历追问）； 3:HR有点严肃，但是农发行领导很和蔼。

在学校招聘会上直接投的简历，后收到通知去卡中心面征信岗，大概三十多个人，其中只有三个男生，先填表做行测做性格测试，然后根据工作人员叫的顺序依次准备去另一个小会议室面试，面试官一共两人，一个较强势，另一个应该主要是负责记录，基本不说话的。 首先坐下来就是让你三句话介绍自己，然后还是老问题，为什么要读研，为什么要留上海，有男朋友吗，还会问一些家人的情况，整个面试就是感觉了解这个人基本情况，稳不稳定之类的，面试官略强势，面完感觉并没有很好，毫无疑问后来被调岗了，由贷前风险管理到贷后风险管理，虽然我也不太懂这两者的优劣，但是还是去面了贷后岗。 贷后岗面试当天也有上次差不多一样的人，我们这些之前做过题目的这次就直接上去面试了，还是两个面试官，人都非常平易近人，还很漂亮，先是自我介绍，接着围绕简历再深入问一些问题，大概面了二十分钟，整个面试非常愉快，回来第三天就收到了二面邀请，对于二面目前还不太了解，希望有更多人继续来分享经验啊。

去面试对公司的业务开展模式有部分了解，销售是帮助一些企业或个人用户介绍不同银行或机构的贷款。一共需要三轮面试，人事，经理，还有总监，整体比较正规，有个人信息的整体整理和性格测试。讨论内容有一些老生长谈的，像自我介绍，对这份工作的认识，换工作的原因等等，我不一一介绍了。大家也想了解薪资方面，薪酬设计，底薪很低，在上海是末流水平，能理解，销售以业绩说话，提点按照梯度给出，和一些主流公司差不多。时间8.45到7.00左右。周末可以双休。我想了解的关于公司大部分销售人员薪资情况，人事打马虎眼不愿意多说，团队经理也是不愿意多说，核心要点让我比较疑惑，还没入职就感到不舒服。另外人事的态度不友好，给人咄咄逼人的感受，大意是你来面试公司看上你了，只给你一天考虑，其实根本不是考虑，让你这一天把公司要求的银行卡，身份证，，照片，学历证书，体检证明等准备好，然后直接到公司报道，一天时间，说实话刚到一个地方，这根本没办法做完。大家都是出来打工的，这种人事一点同理心都没有，我感觉是用人单位的失败。一家公司人事是一个公司的脸面，应聘者最先见到的就是人事，如果她的态度比较傲慢，恐怕面试者多少会有些看法。另外从一些网络渠道看到一些正反对立面的看法，加上我在前台听到有客户和业务员争吵，让我回到住处考虑放弃这个offer。工作不容易，且行且珍惜，请务必✓自己的未来负责人，加油打工人！

工作岗位是银行信用卡催收，JD描述比较偏稳定的工种，就是午休1.5小时，830-1800，周末双休。打电话来邀约的HR算比较正常，聊得不错，电话确认过对方说如实描述的工作岗位内容，我同意了第二天面试，被动式接受接近傍晚时分的面试。直到收到邀约邮件才发现是广州润迅的，邮件后缀是@163.com，一家原始港企注册公司连企业邮箱都无。润迅在广州呼叫中心名气何谓比较惹人厌，工资低福利差众所周知，所以在前程上发布职位用了第三方公司名字。 面试现场有20-30号人，面试多数是男生，男女比例几乎是20:3左右。作为初试填写的表格实在有点夸张，前版，要填写家庭地址之余连户口薄身份证的地址都需要填写，就是获取了身份证号上除指纹以外的信息了，家庭成员职业电话也填了，这样很容易被套用被**被利用**用途，例如贷款；后版，要填写前两家工作过公司的基本信息以外，要同时填写这两家公司的直属上司、HR、普通同事的联系方式以便背景调查。以上获取了大量了个人资料和背景数据，作为第三方中的第四方人力资源外包，个人资料极其容易被*被**利用。 填表后等待1小时，干等，无水饮，最后面试3分钟就被结束。我之前工作过的企业本身发展不稳定状态，希望找可靠的企业。然后面试官说这里优胜劣汰，也是不稳定的，建议我离开。我真的有点莫名其妙！面试官都分不清企业稳定性和个人发展稳定性的区别！白白浪费时间！最后还不能拿回个人资料！一班演员来套他人的资料的巨大嫌疑！

一面是分行的领导，二面是总行的领导，一面的多对多的面试，首先是自我介绍，然后会逐个询问一些与之前工作经历相关的一些问题。二面是多对一面试，首先也是先自我介绍，接着会询问一下对岗位的认识，以及上岗之后如何开展工作等。

第一轮群面，当时抽到很坑的语言和推广模式，然后面试官带着我们复盘了一下。第二轮和第三轮都是单面，主要针对简历上内容提问，有的会问很详细，需要自己能对实习内容说出点东西，不管是背景还是对实习领域的认识。第二和第三轮明显很大区别，主要就是面的人都不一样吧，offer反馈给得确实有点慢。

进去先是完成一个个人信息的表格，另外看一份公司的财报，针对公司的四个方面进行评估，我本身没做过财务工作，所以不太会写。然后是跟HR聊，人很nice，问的都是个人基本情况和你对于职位的了解。第二轮，跟你小组的manager聊，没什么太专业的问题。但我报告写的实在不怎么样，最后还是凉了。