爱奇艺

初面，面试官会根据你的简历问题参与的项目，这是我的第一个面试，没有太准备好，问题回答地比较没有逻辑，最后面试官会问你还有什么问题要问她的吗，其实这是个很常规的问题，但是当时不懂，所以问得很突兀，比较遗憾。

HR打完电话之后，约了第二天面试，去之前把网上有可能问到的问题都准备了一遍，爱奇艺的相关信息也是。全没用到，面了一面，二十几分钟就结束了，简历也没要。感觉看不上简历吧，但是过了初步筛选不至于和岗位要求差这么多吧，懵。

公司应聘一共有3轮，第一轮为笔试，分为四道新歌测试及一道综合能力测试。笔试内容是根据各位应聘岗位且经过大数据库筛选出来组建的题库，其中可能有部分大家提到的思维逻辑、推理算数题目，让大家感到头疼或者疑惑。不过，公司的出发点是：并不是想用题目为难大家，但影视行业甚至于娱乐行业就是一个综合性信息比较复杂的行业，这也是我们红点影视的公司文化之一吧！ 第二轮是HR面试，主要会从专业的人资角度进行考核。通过以后就是第三轮，主管领导面试。总的来说非常正规，虽然有难度，总比进了公司以后不正规的好。网上说工资每天100，那个根本不是公司正式编制的员工，属于合伙人制最未层级合伙人。正式编制的都是缴纳五险一金的。

阿里大文娱，内容创作 一面小组群面：六人一组，两位面试官。面试时间40分钟左右。问题探讨一些IP，哪个更适合改为动漫，为什么？需要对一些爆火IP有了解。二面主管面1V1，分部门。问了我未来的发展方向，根据发展方向提问相关问题。喜欢什么综艺？优爱腾平台有什么不同？成为综艺导演需要具备什么能力？根据我的项目进行提问

最早时是面试实习生，主要还是看项目，有项目的时候进到组里希望比较大。有分量的是实习生转正的面试，总裁和各部门主管都在，一次进一批待转正实习生，场面蛮大的。问题倒不是很多，因为时间有限人又多，主要是自我介绍，然后围绕自己所在组和所在组的项目来问。虽然场面大，但因为都是各自组推荐转正的实习生，转正概率是很高的。

先是填写面试表格以及做性格测试。当时面试的HR还迟到了，中途因为忘拿手机也出去了一趟，不过态度不错，道歉了好几遍。主要问学校的经历，看了作品然后问了一些对纪录片的看法。强调了一下他们公司的理念以及和目前很火的短视频市场的区别。

因为是同学内推的，也是自己的第一次面试，总的来说答的一点也不好。自我介绍完之后： 1，一开始让我讲了一下自己的项目，我讲了一个个性化推荐，问了一下大概怎么实现的，为什么调的库而不是自己实现。 2，问了我GBDT，我就简单的说了一下思想。 3，问了TensorFlow怎么样； 4，自己可以独立实现那些算法。 5，机器学习与深度学习的区别。 6，问了我FM算法。 嗯，大概想起来的就这些。