爱奇艺

HR打完电话之后，约了第二天面试，去之前把网上有可能问到的问题都准备了一遍，爱奇艺的相关信息也是。全没用到，面了一面，二十几分钟就结束了，简历也没要。感觉看不上简历吧，但是过了初步筛选不至于和岗位要求差这么多吧，懵。

1一面谈的不错，进入二面。二面告知要十几天之后才能面试因为负责人不在本地。等了半个月，才面上。很无语。 2二面直接问人脉渠道，我简历写明了我是什么时候来的北京，你招聘启事上也没有写你需要有资源。 3二轮面试，面试官整个人高高在上，一副不可一世的嘴脸，面试编导要求你做编导助理，没有谈拢，然后就翻了个白眼说那你回去吧。面试是双向选择，我等了你半个月就是为了你们的一个那你回去吧？需要自带资源为什么不早些说浪费我半个月的时间。 面试之后说明就好了，瞧不起人你的态度又是怎么回事。你设置不是老板只是一个主管，你说我的资源甚至不如你的助理，这显而易见的事情，我不明白你拿到桌面上来说是不是为了故意让人难看。这年头什么人都能混出头，连最起码的尊重别人都做不到，我看你能走多远。

初面，面试官会根据你的简历问题参与的项目，这是我的第一个面试，没有太准备好，问题回答地比较没有逻辑，最后面试官会问你还有什么问题要问她的吗，其实这是个很常规的问题，但是当时不懂，所以问得很突兀，比较遗憾。

公司应聘一共有3轮，第一轮为笔试，分为四道新歌测试及一道综合能力测试。笔试内容是根据各位应聘岗位且经过大数据库筛选出来组建的题库，其中可能有部分大家提到的思维逻辑、推理算数题目，让大家感到头疼或者疑惑。不过，公司的出发点是：并不是想用题目为难大家，但影视行业甚至于娱乐行业就是一个综合性信息比较复杂的行业，这也是我们红点影视的公司文化之一吧！ 第二轮是HR面试，主要会从专业的人资角度进行考核。通过以后就是第三轮，主管领导面试。总的来说非常正规，虽然有难度，总比进了公司以后不正规的好。网上说工资每天100，那个根本不是公司正式编制的员工，属于合伙人制最未层级合伙人。正式编制的都是缴纳五险一金的。

这个岗位是先面试再笔试。面试的时候有制片人和人力资源的老师在场，主要是制片人提问。首先会有自我介绍，之后会就你的简历提一些问题，比如教育背景和实习工作的经历等等。当然也会提和导播这个岗位相关的问题，比如你的抗压能力怎么样、是否能适应夜班的作息时间等等。

填表（相当详细）之后面试 只有一轮 当然也可能是自己没过一个pm小哥和hr小姐姐一起面 说实话是这么多面试中第一次看见pm+hr一起面 全程hr小姐姐什么也没说 环境比较吵 面试官主要问之前的实习经历 问题不多且不难总体还好 就是觉得仿佛是来凑kpi的

因为是同学内推的，也是自己的第一次面试，总的来说答的一点也不好。自我介绍完之后： 1，一开始让我讲了一下自己的项目，我讲了一个个性化推荐，问了一下大概怎么实现的，为什么调的库而不是自己实现。 2，问了我GBDT，我就简单的说了一下思想。 3，问了TensorFlow怎么样； 4，自己可以独立实现那些算法。 5，机器学习与深度学习的区别。 6，问了我FM算法。 嗯，大概想起来的就这些。