第一轮:HR面,主要是针对你简历上的内容逐个问你,展现你的各方位技能看是不是能够匹配。 第二轮:部门Director面,主要是互相share想法,这轮可能chemistry不太对,两个人比较尬聊,最后我不是他期待的那种类型,于是就挂掉了。
Q:特别印象深刻的问题,也挂在了这个问题上 :如果你入职,会怎么开展工作。
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第一轮:HR面,主要是针对你简历上的内容逐个问你,展现你的各方位技能看是不是能够匹配。 第二轮:部门Director面,主要是互相share想法,这轮可能chemistry不太对,两个人比较尬聊,最后我不是他期待的那种类型,于是就挂掉了。
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