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先进行海选投简历，人资觉得不错的话会给你打电话通知进行笔试，笔试的题目基本就是公务员考试的试题，难度不小。笔试通过以后经过大概一周的时间会通知面试，在一个小屋里面，还要录像。领导都不错，也不会问特别刁钻的问题。

初试过了，复试没过，因为面完之后感觉心情很沮丧了。面试流程挺正规。面试官态度还算不错的，可以指出你的缺点和优点，即使最终没有通过，也能告知你，这点做的不错，对求职者蛮尊重的。但是面试过程感觉过场多，初试和复试明明可以一天搞定非弄了几天，这种失望后有希望又失望的心情实在不爽。

初面，三个人面试，hr，部门经理，项目经理面试。先做自我介绍，包括工作经历，教育经历，个人家庭情况等。接着问了一些简单的技术问题，和在原先工作公司的岗位职责。最后问自己对公司有什么不清楚，需要问的。

去这家公司面试的运维工程师，总体下来感觉还是可以的，主要面试的应用运维， 由于自己的能力有限，缺少很多的广度，对面试官提出的很多问题，无法解答，不过来下，自己稍微看了下。python nginx问的确实挺多的，但是docker + k8s没有问太多，主要是自动部署流程这块欠缺，并没有线上运行过，自己单独研究比较多，看来还是要实践呀。

面试很扯淡，真的很扯淡，在此增加面试经验是可以的，但比较坑人，从笔试到最后有一个月以上的时间，能把大部分企业的招聘会都给冲掉，等你做完了所有的事情，在最后一关开始疯狂刷人，也可以说是疯狂耍人吧，所以能在中间参加的面试都去，能拿的offer趁早拿，不要对这家企业有任何的侥幸心理，因为它会在最后一关刷掉所有人（我认识的都没上，也不知道谁上了）。 面试没有过程，最快速度，领导要吃饭啊，耗时间干嘛，反正电信的工作傻子都会干，几小时面掉几百人，一面二面都是这样。

比较正规，全程录像，9个专家逐一提问。整体感觉非常公平、和气。主要围绕专业知识、简历内容、学团工作、社会阅历等提问。尤其是专业知识，还是需要认真准备的，没有两把刷子是答不上来的。

面试我的就是我的领导，先来一张试题，3张的量，考的都是初级运维的知识。所以你有初级运维的水平就可以。考多少分要没有标准，只有大部分能答出来就ok，然后会和你聊一下运维方面的事。总结下来就是招初级水平的，给初级水平的工资。