正大天晴医药

没有公交车或地铁直到，办公写字楼位置比较偏僻，类似在万科园区附近，填表，先两个人事面试，然后总经理，然后销售经理，聊的还是挺愉快的，除了卖自己的产品，为迎合市场也有卖其他品牌的，老板是个会做生意的人。明确了底薪是有“君令状”的，每年根据达标情况调整 底薪和分成，相对靠谱。 光学显微镜行业能自销的中国品牌企业也还是在少数，行业前景感觉还是行的。有家叫明美电子有限公司（做半导体材料的）不知道两家有没关系哦上午面试完，人事下午就给了offer。

全程压力面试，不停地打断和打击你的回答。比如问你之前的一天工作流程？这个流程是否有效果。然后找出各种缺点。需要一个强大心理去应对。

面试的是实习岗位，想着以后可以转正的，所以很认真回答面试问题。当时校园招聘基本很多人都定下来了。我是入职公司的，感觉公司的报销制度非常有问题，是公司本身的为问题。还有就是公司的管理，公司领导拉帮结派很明显，整个片区都是他自己的人。在一个公司不仅要看公司文化还要看公司的直线领导。

1、所有人员到齐后差不多有十几个经理，然后三个面试者一组进入面试场所，分别做自我介绍，此为初试。 2、单独一个一个进去面试场所，差不多有5个经理在场，都可以提问，正常回答就行。 3、觉得合适之后，对应区域的经理会单独沟通市场情况，最后等通知，差不多三天就收到通知了。

毕业的时候校招，面了两轮就过了，拿了offer，没有问很难得问题。都是问家在哪，想在哪发展，学校的实习和社团经历等等。对于成绩和证书啥的也不在意。没有要求英语6级，或者计算机二级这些。总体只要办事处经理过了，就问题不大，大区都是打酱油的。hr也不会刁难。

正好校园里面有宣讲会，去那边填了一个意向表之后等面试。第二天去面试，是人资部的老师，主要问了一些大学里面的经历，对目前应聘岗位的看法等简单的问题。当时面试的一共三个人，都进了，所以校招面试相对还是比较简单的。面试完成之后培训，培训完会有大去面试，在分区域。大致就是这样。

英语自我介绍少不了，面试的是中心校长，先让我英语自我介绍了一下，所以自我介绍一定要准备好，另外发音要准一点，里面工作人员英语都很好，前台好像说要专四或者八级的，所以发音不好也会比较扣分。 另外校长很有气场，也问了一些是否能接受强，强度的工作，另外穿衣打扮，里面的人都挺专业，除了前台，助教有专门的工作服，其他销售，校长都是穿自己的衣服，所以穿衣服还是正式一点比较合适。