优衣库

申请职位：UMC；校招过程：网申+笔试+AI+群面+门店体验+终面。虽然优家面试没过，但感觉校招的整个过程都能感受到优衣库极度严谨的工作作风。网申过程中由于一些个人原因导致都是压着时间期限填写的，优衣库还会不停的发送确认邮件提醒，面试前也会电话确认;网申的过程中AI测试要留意一下，你填的所有信息最终都会成为标准简历贯穿面试过程，虽然我当初按自己想法随意填的也通过了AI测试； 初试的话今年是30s自我介绍+案例分析（题库抽题）+压力面（算是压力面吧，问题略刁钻，面试官算是灵魂提问）；案例：U家新开店，方圆2km没有居民区，只有游乐园，店中亲子装卖的好，交通便利，雇佣的新人店员皆是附近居民区居民，问如何保证业绩和成本；我们的回答无外乎和游乐园做活动，新店员做活广告，店内提供亲子家庭装，交通枢纽宣传etc群面过后就是面试官灵魂提问，每人都会提问到，问的问题各不相同，根据简历和自我介绍，不断深入挖掘提问，令人感觉自己说的每一句话都是在为自己挖坑，还填不上那种哈哈，所以勉强算是压力面吧； 因为本人不知道具体因为什么原因没有通过初试，所以我也没有太多的好建议给到大家，只是将自己的面试经过写下来仅供参考，让大家求职之路更加顺畅，也祝大家秋招都能得心仪offer。 ps：去面试之前也是深入了解过UMC这个项目，几乎所有人都反映非常辛苦，也阅读过柳井正的《一胜九败》，虽然做了充足的准备，但是U家显然认为我并不适合，也是比较可惜吧。

第一轮：网申优衣库官网查看招聘职位，填写繁复的基本资料后会有测试连接，基本为选择题，偏行测题 也有很多性格测试题，大家去网上搜搜应该会有。建议认真对待，因为某论坛里有人说网申阶段就挂了。 第二轮：群面，面试地点：东方宝泰店内 员工活动室的某小房间面试人数：8人（但是这个应该是根据不同时期网申人数决定的，无参考意义。） 面试过程：由店长和一位日本人（好像是南方区还是广州区的负责人）把关，大家穿得都还蛮随性的，店长手里打印了之前网申阶段填写的简历。大致流程是面试官自我介绍，然后我们按座次依次自我介绍，然后店长逐一问问题，基本根据简历及自我介绍内容来，大区负责人最后问了两三个比较感兴趣的人。建议自我介绍阶段多说一点，因为我打头比较紧张说的信息很少，一分钟左右就结束了，体验不太好； 建议表达长期从事此职业的意愿，我当时抱着做假期兼职的心态去的，店长明显不感兴趣。大家可以【适当】表达一下对优衣库的的喜爱，因为大区负责人对一位夸他家衬衣的人问的问题较多。

面试优衣库UMC第一轮：群面早上9点开始，每十二人一组。首先轮流自我介绍30s，把握好时间挑重点说。然后是无领导小组讨论40min，每组的题目大同小异都是关于店铺销售的,最后推选一个人做3min的总结。 第二轮：店铺体验。店长介绍，初步了解店长的日常工作。参加店铺早会，初步学习装针、叠衣服、和顾客接待。期间HR会提问店铺体验的心得体会。这个环节主要是体验店铺的工作，增加双向选择体验。 第三轮：三人一组面试，50min。首先自我介绍，无时间限制，建议突出自己没有写在简历里的优势，自我介绍不要给自己挖坑，不要夸大自己的经历，有一说一不懂的就不要提。部门经理会根据你的自我介绍深入提问，被问住就抓瞎了。回答问题还是遵循不给自己挖坑的原则，注意真诚的同时也要懂得藏拙。 建议：凡是预则立，不预则废。读《一胜九败》和《成衣王国的秘密》做好读书笔记，全面了解优衣库，也是对自己是否适合优衣库的一个评判。利用百度指数搜索优衣库，有大量文章。

2019UMC 面试流程很标准，先是简历筛选，然后AI面试，是网上回答4个问题，都和个人之前的经历有关主要看你各方面的能力。一面是陈述+无领导小组讨论，陈述类似辩论的的题目，比如成大事者拘不拘小节，建议平时多看看这方面的视频，实在不行奇葩说也是很好的选择，培养自己的思维能力，时间一分半吧。无领导12-15人一组，看当天情况，20分钟讨论＋3分钟总结。 终面一对多结构化，当天面试的是一位大中华区的女hr，我们是4个人一组，主要是针对简历提问，还有就是问你的核心竞争力是什么，之前沟通中遇到的一次困难，最后可以向他提问，这方面还是很重要的，因为我就是前面发挥一般，但是提了两个高质量问题，明显有加分。 总的来说，优衣库的面试流程很规范，公司效率特别高，去参加也是对自己的一个磨练。目前已经收到终面通过的邮件，等offer中~也希望大家可以等到自己中意的offer。

写面经攒人品。一面顺利通过，大区经理面的，1v2，有一位没来。一共问了3个问题，我准备了大概三张a4纸的问答，有问到其中2个问题。 1.专业和零售业相差很大，为什么会想要进零售业（同组也被问到，注意不要说的太笼统，要突出逻辑）； 2.爸妈赞同你的选择吗（同组也被问到）； 3.三年的职业规划。 其实我能过挺意外的，因为后来复盘我觉得自己说的太啰嗦，有点太不正式，很多重点没有强调。回想可能是全程保持微笑，并且在同组发言时也会认真倾听的表现有加分。而且一点是要常说谢谢，我因为浏览器问题问了hr很多问题，hr持续解答（不愧是优衣库！），我一直在说谢谢你辛苦你感谢帮助之类的话，面试的时候也一直在说谢谢。

校招以来一直运气不佳，上来写面经攒个人品。经历了群面，店铺体验和终面，最后遗憾地和offer擦肩而过。终面的平均水平很强，面试官一对四，另外三个candidates学历，实习，表达能力都没得说，出来混都是人精。我发挥得不算差，但也不算拔尖。 不知道hr最后的选人标准如何，自我感觉选我也是有可能的，最后还是被发了好人卡。蛮难过的，毕竟是真心喜欢优衣库。说实话我衡量过，虽然觉得做零售门店很苦，但真的很欣赏优衣库，如果拿到u家的offer是绝对会去的。

2018年的优衣库管培生面试一面就如网上说的那样是群面，去了之后等待叫号，一次12个人，我当时是拿的6号，进去做成一个圈，只有一个面试官小姐姐。刚开始是辩论，一张A4纸上有很多个论题，不可以重复，我只记得我当时说的是大学生创业利大于弊，主要是把逻辑，理由说清楚就可以。第二个环节竞争很激烈，是案例讨论，类似于如何提高一个企业的利润这样，不努力找个机会说话一句话都说不到，我垂死挣扎插上了一句话，之后就没有机会了，不过一直在耐心记别人的笔记，第三个环节是面试官问，没有问到我。第四个环节我们问面试官，我问了个问题，关于以后职内发展。  两天后就收到终面通知。终面非常意外是一个日本人面试，三个人一组，我一直没准备英文，虽然有翻译小姐姐可以说中文，但没有表现出英语水平。问的问题都差不多，优缺点，为什么进优衣库，最困难的事情，有什么创新的好点子之类的。反正没准备好，也没答好，就被刷了。