优衣库

2019UMC 面试流程很标准，先是简历筛选，然后AI面试，是网上回答4个问题，都和个人之前的经历有关主要看你各方面的能力。一面是陈述+无领导小组讨论，陈述类似辩论的的题目，比如成大事者拘不拘小节，建议平时多看看这方面的视频，实在不行奇葩说也是很好的选择，培养自己的思维能力，时间一分半吧。无领导12-15人一组，看当天情况，20分钟讨论＋3分钟总结。 终面一对多结构化，当天面试的是一位大中华区的女hr，我们是4个人一组，主要是针对简历提问，还有就是问你的核心竞争力是什么，之前沟通中遇到的一次困难，最后可以向他提问，这方面还是很重要的，因为我就是前面发挥一般，但是提了两个高质量问题，明显有加分。 总的来说，优衣库的面试流程很规范，公司效率特别高，去参加也是对自己的一个磨练。目前已经收到终面通过的邮件，等offer中~也希望大家可以等到自己中意的offer。

面试优衣库UMC第一轮：群面早上9点开始，每十二人一组。首先轮流自我介绍30s，把握好时间挑重点说。然后是无领导小组讨论40min，每组的题目大同小异都是关于店铺销售的,最后推选一个人做3min的总结。 第二轮：店铺体验。店长介绍，初步了解店长的日常工作。参加店铺早会，初步学习装针、叠衣服、和顾客接待。期间HR会提问店铺体验的心得体会。这个环节主要是体验店铺的工作，增加双向选择体验。 第三轮：三人一组面试，50min。首先自我介绍，无时间限制，建议突出自己没有写在简历里的优势，自我介绍不要给自己挖坑，不要夸大自己的经历，有一说一不懂的就不要提。部门经理会根据你的自我介绍深入提问，被问住就抓瞎了。回答问题还是遵循不给自己挖坑的原则，注意真诚的同时也要懂得藏拙。 建议：凡是预则立，不预则废。读《一胜九败》和《成衣王国的秘密》做好读书笔记，全面了解优衣库，也是对自己是否适合优衣库的一个评判。利用百度指数搜索优衣库，有大量文章。

校招以来一直运气不佳，上来写面经攒个人品。经历了群面，店铺体验和终面，最后遗憾地和offer擦肩而过。终面的平均水平很强，面试官一对四，另外三个candidates学历，实习，表达能力都没得说，出来混都是人精。我发挥得不算差，但也不算拔尖。 不知道hr最后的选人标准如何，自我感觉选我也是有可能的，最后还是被发了好人卡。蛮难过的，毕竟是真心喜欢优衣库。说实话我衡量过，虽然觉得做零售门店很苦，但真的很欣赏优衣库，如果拿到u家的offer是绝对会去的。

2020春招招聘流程：简历投递-Ai测试-网上测评-线上一面-课题分析-线上终面-Offer。碰到疫情了，好像流程同普通年份有差异，竞争相对更激烈了，大家都有机会参与网面，而不会因为地域、时间等问题而错过面试。不过对普通人来说，机会也更平等了。 AI测试挺容易的，半个小时能完成吧，就.3-4个填空，6个左右选择。个人觉得影响不是很大，估计大概率都能通过。通过后会发邮件给网测链接。网测大部分都是行测题，难度不是很大，时间有限。建议留出1小时左右的空余时间。我是裸考，通过了。沉着冷静比较重要，题目难度都不大，主要是时间的限制会给一些紧张感，紧张之下可能会选错，所以冷静比较重要。手边备个计算器。另外就是提交一题后不能回去再改答案，所以选了以后时间够的话最好检查一下，别选错提交了，挺冤的。 然后网测过了大概20几天，终于收到网面的通知。期间毫无消息，我都自动以为我网测没过，结果只是安排得比较慢。网面的注意事项都会在邮件里写明，注意签到和面试的时间。QQ群也会有提醒和网络助理，这个很周到。我们这组原本安排的是1对4，后面有一个人在面试前退出了，所以是1对3。我是第一顺序，挺紧张，但是面试官人很好，很温柔。 我第一次网面，紧张。准备的很多东西都没有说出来，只是按照面试官给的问题规矩地回答，准备的一些关于优衣库文化、《一胜九败》之类的内容都没有提到。这也是我总结的失败原因之一。不够会侃。同场的两个女生都是英国的硕士，工作经验也好像挺牛的，而且其中一位，很会侃，感觉得出来是外向热情的人，个人感觉她进入下一轮的可能最大。除去自我介绍，面试官问我们这场的问题：在以往经历里定了什么重大的目标，怎么做到的？对未来进入优衣库感觉到哪方面有压力？准备怎么克服？做过什么一直坚持的事？五项重要度排序：薪资、发展空间、工作成就感、工作创造、兴趣爱好问题都比较基础，网上也有面经提到很多次了。我觉得只要准备过都能答上来。 一面应该主要看的还是你的性格、言行，还有有没有准备过。我觉得我应该是表现得过于紧张，另外性格也不够外向，总体给人感受差了一点。当时也有隐隐感觉到了会落选，只问了我两个最基础的问题，问其他人的问题明显比较多，比较深入。不知道和学历有无关系，我只是国内普本，个人觉得关系不大，不然在投简历的环节就会筛人了，没必要浪费时间来安排面试。所以普通本科的学生有意向也可以试试，不要拘泥于学历。当天晚上就收到了拒信，回复挺快的。 另外就是，根据我在准备中对优衣库的了解，UMC进去后做的工作繁琐、普通。我理所当然以为这些工作都是给普本打工仔准备的。这也是我对同场其他求职者都是硕士的疑惑，她们在了解了具体工作内容后，竟然还愿意积极面试，当然，可能大家都在海投吧，毕竟offer谁也不嫌多。我个人建议大家在仔细了解一下优衣库的具体工作内容和压力后再判断要不要申请。知乎和百度上有非常多前辈，工作半年一年就承受不住压力辞职了。 本人在服务业工作过大半年，有三个月在日料店，半年在教育培训，服务业真的没有想象得那么简单，单纯的出卖体力就行，至少对我来说，服务业就是看人脸色、挣孙子钱，日企只会更甚。我觉得很多刚出学校的学生，把基层服务业想象得有点过于简单，以为自己能够承受住基层压力，一两年后晋升，升上去以后就不用再看人脸色。事情没有想象得那么简单。首先这开头的一两年，至少有半数以上的人会捱不住，而开头一两年熬完，也没有那么多晋升的岗位让你去升。做服务业，就至少做好十年基层的心理准备吧，有的是人干一辈子基层的。这也是我一点个人的想法。与其浪费时间海投一些自己可能不会考虑的岗位，只是为了炫耀自己的offer，不如认真考虑一下自己能做哪些行业。

第一轮：网申优衣库官网查看招聘职位，填写繁复的基本资料后会有测试连接，基本为选择题，偏行测题 也有很多性格测试题，大家去网上搜搜应该会有。建议认真对待，因为某论坛里有人说网申阶段就挂了。 第二轮：群面，面试地点：东方宝泰店内 员工活动室的某小房间面试人数：8人（但是这个应该是根据不同时期网申人数决定的，无参考意义。） 面试过程：由店长和一位日本人（好像是南方区还是广州区的负责人）把关，大家穿得都还蛮随性的，店长手里打印了之前网申阶段填写的简历。大致流程是面试官自我介绍，然后我们按座次依次自我介绍，然后店长逐一问问题，基本根据简历及自我介绍内容来，大区负责人最后问了两三个比较感兴趣的人。建议自我介绍阶段多说一点，因为我打头比较紧张说的信息很少，一分钟左右就结束了，体验不太好； 建议表达长期从事此职业的意愿，我当时抱着做假期兼职的心态去的，店长明显不感兴趣。大家可以【适当】表达一下对优衣库的的喜爱，因为大区负责人对一位夸他家衬衣的人问的问题较多。

写面经攒人品。一面顺利通过，大区经理面的，1v2，有一位没来。一共问了3个问题，我准备了大概三张a4纸的问答，有问到其中2个问题。 1.专业和零售业相差很大，为什么会想要进零售业（同组也被问到，注意不要说的太笼统，要突出逻辑）； 2.爸妈赞同你的选择吗（同组也被问到）； 3.三年的职业规划。 其实我能过挺意外的，因为后来复盘我觉得自己说的太啰嗦，有点太不正式，很多重点没有强调。回想可能是全程保持微笑，并且在同组发言时也会认真倾听的表现有加分。而且一点是要常说谢谢，我因为浏览器问题问了hr很多问题，hr持续解答（不愧是优衣库！），我一直在说谢谢你辛苦你感谢帮助之类的话，面试的时候也一直在说谢谢。

申请职位：UMC；校招过程：网申+笔试+AI+群面+门店体验+终面。虽然优家面试没过，但感觉校招的整个过程都能感受到优衣库极度严谨的工作作风。网申过程中由于一些个人原因导致都是压着时间期限填写的，优衣库还会不停的发送确认邮件提醒，面试前也会电话确认;网申的过程中AI测试要留意一下，你填的所有信息最终都会成为标准简历贯穿面试过程，虽然我当初按自己想法随意填的也通过了AI测试； 初试的话今年是30s自我介绍+案例分析（题库抽题）+压力面（算是压力面吧，问题略刁钻，面试官算是灵魂提问）；案例：U家新开店，方圆2km没有居民区，只有游乐园，店中亲子装卖的好，交通便利，雇佣的新人店员皆是附近居民区居民，问如何保证业绩和成本；我们的回答无外乎和游乐园做活动，新店员做活广告，店内提供亲子家庭装，交通枢纽宣传etc群面过后就是面试官灵魂提问，每人都会提问到，问的问题各不相同，根据简历和自我介绍，不断深入挖掘提问，令人感觉自己说的每一句话都是在为自己挖坑，还填不上那种哈哈，所以勉强算是压力面吧； 因为本人不知道具体因为什么原因没有通过初试，所以我也没有太多的好建议给到大家，只是将自己的面试经过写下来仅供参考，让大家求职之路更加顺畅，也祝大家秋招都能得心仪offer。 ps：去面试之前也是深入了解过UMC这个项目，几乎所有人都反映非常辛苦，也阅读过柳井正的《一胜九败》，虽然做了充足的准备，但是U家显然认为我并不适合，也是比较可惜吧。