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面试共分为三轮，第一轮自我演讲加自我介绍，我是在宣讲会回答问题拿了直通卡可以直接第二轮面试，给我短信通知让我下午参加第二轮，结果我去了分好组没有我的名字，我先去问了问，就把我安排进一个组，无领导小组讨论，因为时间原因，就直接进行了第三轮，我的意向城市济南，所以在济南分公司面试，和青岛深圳的分开，财务的都面试完了，还没到我，幸好我又问了问，结果结果没有我的简历，幸亏自己带着，让我自己又拿了一份参加了半结构化，6对1的面试，说等通知。 过了三天，说面试通过，下周详谈，本以为差不多了，下周详谈会谈薪资待遇什么之类的，到了下周也没通知，我就主动问了负责人，他说给通知了，但我没收到，结果是他忘记了，我又急急忙忙打了动车票，从烟台去了济南，结果所谓的详谈就是老总问你性格，爱好，没有3分钟就结束了，说回来等通知，第二天给到通知说没有合适我的岗位，我真的无语了！而且详谈的这一次还有同学是第一次去面试，根本没经过那三轮，我实在搞不懂这是什么操作！央企面试程序是这样的？

进去准备了一会，刚开始先让看了一下宣传片，面试总共是三轮。第一轮是一分钟自我介绍，介绍过程中会有HR记录（类似于打分），第二轮是无领导小组。话题是:马云说选择“996”是员工的福气。大概10分钟准备时间，然后先是每个人三分钟陈述，接着分小组给半小时时间讨论得出一致看法，讨论过程中每个组是有一个HR在旁边听着，很仔细，你讨论过程中的表现在后面单面时会有反馈。半小时后小组推出一个人总结，然后无论刚才小组是什么观点，最后都以同意“996”，然后同样每个小组在组织一致观点再发言。 第三轮单面。单面问的特别详细，所以简历上的东西要尽量真实。根据工作岗位不同会有身高要求。她面我们的是客服管家岗，女生要求身高168以上（我身高172还可以），看过身高后，因为面试之前让做了一个类似于性格测试，判断是理性还是情感性。单面完了会大概给你说你的总体表现，结果还没通知，不知道自己能不能过。总之HR特别好！

2019届秋招广州中大站宣讲会，很传统的国企，宣讲会当场人真的很少，不到一半吧，上台演说的是师兄师姐吧，没有谈薪水，都是一些很客套很模式化的宣传，感觉没有什么活力和前景，养老的感觉，现场发了一份简历模板说必须填写说第二天面试，成绩排名，是否党员，是否干部，学术成果之类的，感觉就是很传统保守的国企，填完第二天也不想去面试了，不适合这个企业，估计也是因为我成绩不太好所以溜了

初面和二面一起进行的，初面是演讲，最好脱稿，别从网上down，多一些真情实感，会提前一天告诉主题的，而且也没有刷人；二面是无领导小组讨论，我头一次面这种，没什么经验，感受就是笔记一定要做好吧，要敢说话，但一定不要一直抢话，这是我的感受。用一下午时间，结束的时候说进入终面的会在第二天晚上下班之前有电话通知，没接到电话的就凉了。

面试有三轮。简历筛选通过后，一轮是主题演讲，主题是青春有梦有方向。一定要大胆，就可以通过。 二轮是无领导小组面试，我们是一组十个人，题目是网上可以搜到的对策排序题。这一轮也要勇于表达，我是第一个说的，要比较有条理，有想法。 然后第三轮是岗位匹配的一个意向面谈，人事经理面谈，人特别好。总体来说感觉还不错。

面试过程：先是筛选简历，问意向，文案岗位比较看重作品，自己做过公众号的话会加分； 第二轮群面，先是上去自我介绍加主题临时演讲，然后会提问，主要是看语言表现力和逻辑思考能力； 第三轮是无领导小组讨论，这一轮一定要注意找准自己的定位，争取多发言，要注意发言时间和逻辑组织能力，千万不要随意打断别人的话； 第四轮就是领导直面，我带了自己的文案作品，主要是问了专业和运营方面的只是，因为提前有准备，所以这一轮面的很快。

上午初试，自我介绍加主题演讲，通过了参加了下午的复试，形式是无领导小组讨论。我认为出的题不知道是对于我来说太难了还是题太蠢了，说的不太多，最后结果被干掉了，虽然不想去这家公司，就是抱着体验的心态，但是内心还是有点小不开心，哈哈。