正大集团

一般是两轮面试，一轮的话主要是自我介绍，会让你去做一个PPT，根据PPT的内容进行介绍，面试官会问你一些简历上或者是PPT里的内容，会着重问你的经历或者是你简历上重点突出的部分，建议简历不要夸大实事求是，面试官还会问你对岗位的一些认识和职业规划之类的，总的来说感觉还行，中规中矩的面试。

上午：群面自我介绍，有的同学说对岗位的理解、面试官直接暂停下一个。所以就自我介绍，别整别的没用的。自我介绍1分钟左右，然后问：要不要做营销岗/柜员，能不能接受被分配到其他城市驻点，如东莞、佛山等。 下午：没有自我介绍、直接自我介绍。 问题： 1. 是不是深圳人，是不是住在深圳，不是就会被问，为什么要留在深圳； 2. 家里背景； 3. 为什么选择宁波银行。

hr没有想象中那么严肃可怕，反倒觉得她蛮平易近人的，面试的这个岗位要求品学兼优、英语基础好，但你表现出对该工作的热情与能够胜任的自信及能力，面试官会对你有不错的印象哦。面试时记得带简历，简历要自己认真写并且是对自己能力经历与认知的真实（不要自扁也不要自夸得太过分）的反映，因为有一半的问题是针对简历来提问的，哈哈别给自己挖坑。 还有，人品也很重要，打招呼、轻手关门、礼貌坐姿这些是基础，有些问题比如技术或专业类的实在不会不要不懂装懂，而是应该诚实回答并表示会努力学习，自我思考及向别人请教。

二面群面，当时我们是十八个人分成了两组，一起进一个房间，给了张纸上面有要求，给了一个话题，先有二十分钟小组讨论时间（讨论期间先开启话题展示领导力组织力的人更会得到面试官的关注），讨论完毕两分钟时间陈述小组观点，然后十分钟时间两个小组自由辩论（辩论期间注意语言是否流利，有逻辑）。结束之后面试官会提问一个同学，一般被提问的人就差不多是通过面试的了，我们18个人就问了一个男生，估计就他一个人进了终面。

宣讲会之后就开始一面跟笔试，这个可以算作一轮，一面基本都能通过到笔试环节，笔试问的是平常的题目，比如你最近看的一本书是什么这种，不过笔试下来确实刷掉了一大半人，一个学校一般能去到二面的应该就是5，6个人这样子。 二面是部门经理跟HR一起面，我们比较幸运，部门经理只来了一位，所以就是二对二的面试，也不会压力很大，针对简历上的内容进行提问。 终面就是HR陪同董事长面试了，以为并不会刷人，没想到还是刷了一小部分人，有点压力，但是时间很短，从宣讲会到终面的时间并不长，半个月内吧，感觉是一家非常关怀员工的企业。

面试大概分为： 1.刷简历； 2.HR面试（问一些关于简历上的问题，以及对岗位的看法，还有一些情况的情景模拟）； 3.公司副总面试（五分钟即兴演讲，还有一些随机的问题，比如有没男女朋友，家庭情况，为什么选择苏宁等等）； 4.大区总经理面试（看哪个大区，我们是分析一个case）。

二面群面没过。之前看过一些面试经验，但都是无领导小组的，不是muji的。不太清楚给分的点是什么，个人感觉逻辑没什么问题，也没有很尖锐地针对队员，但因为是辩论形式所以争论的时间比较长，因为需要得出一个结论我就妥协了。不知道是不是没过的原因。而且角色是timekeeper，前期时间掌控OK但在最后五分钟没有得出结论。最后面试官还问我你觉得你没有说服对方的原因是什么，我说大家都很坚持自己而我没有拿出足够的理由。因为最后阶段面试官只问了两个人我还觉得自己比较稳，但最后还是没有收到通过电话。 面试过后想去看一下面试官的评语总结经验，有一个hr小姐姐已经要告诉我了，被她领导挡住了。而且像骗傻子一样告诉我你自己去官网找邮箱发邮件。总之面试经历还算不错,辩论题不是很难，面试官也很友好。其实去看面试官评语的时候已经做好了不给我看的准备，但是担当姐姐骗傻子一样的回答让我觉得。总之还是很友好吧，希望看到这篇的人能顺利通过。