正大集团

春招只有一轮面试，直接是技术部门的主管来面试的，全程面试官都挺亲切的，会根据简历问一些技术层面的问题，比方说介绍一下课题里涉及到的某一个东西这种，准备好了的话不算太难，另外会有英语面试，我是其实是比较常规的问题，就是兴趣爱好这种，可惜我没有准备好，回答的非常非常尴尬，应该是没啥希望了，我看其他人的面试经验英语面试有介绍好朋友，介绍家乡，自我介绍这些，大家英语一般的可以提前准备一下

面了无锡和苏州的储经。无锡的储经先面，网面。一个苦兮兮的女hr面的，我当时有一瞬间觉得她不像个面试官，她给我一种气息，就是我也是和你一样苦逼的打工者。自我介绍后，就问我住在无锡哪里，是不是无锡本地人，然后说你干脆投你老家的肯德基吧，肯德基三班倒，很辛苦的。 后来我说我可以克服困难，又说你为什么不去考公务员，不觉得公务员轻松体面？我当时心想，我要是能考上公务员，我还在你这里端茶倒水伺候人？后来又巴拉巴拉问了些有的没的，总体就是一个方向，拼命诱导你说想要回老家，想考公务员，因为轻松。后来说要是有消息周一通知，然后没有然后了。 苏州的是电话面试，一轮面试成功后，二轮网面，是一个**的hr，我有一瞬间觉得他没有在听我说什么，而是盯着电脑在做排班表和值班表，我说完后，起码2-3秒他才恍然大悟我说完了，然后例行公事问些有的没的。然后又没有然后了，我是受过培训精心准备，自认为回答的都没太大问题。肯德基这个面试就很谜，get不到他们的点，反正当时也是面着玩的，降低大企业面试的紧张度。但是肯德基这个面试过程给我感觉不太友好。而且莫名其妙，不太专业。

面试好几轮，先打微信电话问了大概情况也给我讲了讲。后面视频面试还不是一对一的，也都是自我介绍按简历问了工作经历学习经历之类的，然后IQ考试EQ考试，说20个词然后让你写下来，然后做一大套卷子都是图形的逻辑推理题，160满分，100分合格，每项题目还限时，我是没考过（傻子认证）气的我回来还又做了智商测试证明自己没问题！EQ测试就更是一堆奇奇怪怪的题目，不知道他们要招什么样的人。 面试时说了一句做店长要算利润率让利润最大化，我觉得可能是这个原因才有这样的考试，可是一个餐饮大企业不都是有系统吗？难道这些还要发算草纸手算？虽然给我发微信觉得我是餐饮企业出来的想再给我一次机会，我也不想再去了感觉考十次也不会过，感觉很奇怪很low，考过了是总经理面试，他会给你订职位所以有可能给你个储备店长也有可能给你一个普通员工干。

校招就是走一下流程，看你学校怎么样，有没有挂科。基本是属于公司自有的只要看你的学校在不在库里。如果在库里的话，就是什么小组讨论啊之类的，然后一对一面谈，基本上男生都会要，因为是施工单位，女生基本都去做预算和人力，所以招女生的时候难度比较大。

面试是下午1点半，当天上午我先去了一趟公司的人事部门，他们找人带我在公司里转了一圈，回来之后填写了一个申请表。中午还在公司的食堂吃了饭，味道不错。 下午1点多打电话让我来公司面试，一个HR两个部门主管，我先进行了自我介绍，随后他们问了一些专业性比较强的问题，因为我是车辆工程专业的，所以问的问题比较多，我回答的也比较顺利，大约问了半个小时，随后就让我出去等了一会。几分钟之后，HR就把我又叫进去开始谈之后入职的事情，谈了薪资待遇等问题，只等我这边点头就可以发offer了。总的来说面试还是很顺利的！

校园招聘储备店长，共两轮一轮是在阶梯教室，算不上面试，就是PPT宣讲让我们了解企业文化，讲清楚入职利弊，强调不需要入职意向不够坚定，不能吃苦的人，如果有犹豫就不要去浪费彼此时间，这点我挺喜欢的，然后发面试申请表我们填写信息，填写中途发零食试吃，因为栗满多店员每天上班都要把店里的零食试吃一遍，了解零食口味特点。包食宿，总部有员工健身房（还挺人性化的），工资我忘了好像跟店里生意挂钩，大概4到8千？，不过储备店长上班时间挺长的，说因为要学很多东西，一天要上12小时以上。交了申请表就开始面试，按提交顺序点名，点到名字的出去排队面试，第二轮我没参加，因为本来就只是想来看看再说，听完宣讲感觉确实不适合我，就没交申请表，走之前瞄了一眼别人面试，两个面试官面一个人，我认识的参加面试的同学大半都过了，感觉应该不是很难，语言表达能力过关，不要太内向一个就行了。

面试没什么难度，进去先让你填一份个人简历，然后店长就会问你一些问题，都是没什么难度的小问题，之后就让我找时间来见习，见习就是培训，培训是没有工资的，见习的时候如果你觉得工作不适合你的话可以随时走人，还是挺不错的。