湖北兴发集团

Hr面跟直属上司面；直属上司面会跟你说一些你的工作内容合不合适你，还有你哪些方面擅长能够给公司带来一定的资源，还有你工作执行方面等等；Hr面主要是旅游的经历，马蜂窝或者公众号写过自己的游记，去过哪些地方，对未来职业规划这些。

三面。第一面：经理面——没有问技术性的问题，像聊天一样，对方想了解你这个人怎样。问到两个问题： （1）怎么看待加班？ （2）前公司工作强度怎么样？ok，大家已经知道这里的工作强度了吧，不过其实也还好，事情干完就回家呗。 第二面：总经理面——看你的简历问了几个问题。 第三面：HR面——这个很坑，说你没能力压低你工资，没能力那你还招我进来干嘛，当时我刚毕业一年不到比较单纯没心机，真的就答应了。然后他还来一句，呵，又接着去下一家公司面试是吧，拉倒吧，怎么能先入为主这样想别人，我当时就投了凯立德一家。我很无语，大概这就是社会人应有的样子吧，**！一开始还问我是不是深户，我是不是深户关找工作什么事？呵，我还是深圳本地的，我当时都不好意思跟他说了，接着他跟我说观澜这边最近在发展起来了，呵，我在观澜土生土长，你跟我说个啥？ 总之一句话，做人要自信，要看得起自己，我去找一份工作不是求你给我工作，用不着看公司脸色！还有我一直告诫自己要永葆初心，毕业出来社会了不管遇到什么都要保持淡定，千万不可以被生活被不友善的环境改变自己的初心！

部门负责人和HR两人面试，整个面试过程倒是不难，显得有些随意，负责人对岗位不是专业的，但对其弱点指点一二，作为后面压低薪资的基础。过一周左右接到负责人电话，定了个薪资。后面尝试谈薪被拒，说不能接受他给的薪酬就没什么可聊的了，然后就被挂电话了。 面试心得：从该部门负责人了解到的公司情况，只有薪资，没有其他任何福利（年终奖、过年过节费、加班补贴等）按每月工资的20%作为年底发放。水平在行业中低下，无竞争优势，从人员吸纳来说：便宜又好用。该企业无吸引人员的优势。从跟该部门负责人沟通这段时间里，及时发现该人如此刚，想必以后工作协调起来也不愉快。及早发现防止踩坑，也是幸运的。

海尔去校园找人，当时投了份简历，后来就去了。一开始好多学生在等候间等待面试，学生嘛大多意气风发，我呢也是胡吹乱侃。后来被叫到面试间，面试我的是个貌似很有经验的男HR，他说我的学习成绩不多，但怎么不珍惜呢，也许是我当时表现的有些轻狂吧。后来还是被海尔录取了，但是在海尔那几年确实踏实学到不少东西。

自我感觉专业课程学的不错，专业也对口，可是在面试时还是被问蒙了，很多问题是未想到过的，看样子学校里的所学和企业关注的还是有很大差别。这次面试给了我一个深刻的教训，那就是如果你真想对一个公司感兴趣，一定要提前研究一下这个公司的岗位需求，岗位职责，再做必要的功课，打无准备之仗，死掉的可能性很大。

开始跟hr聊，问了一下基本情况，我的职业规划，掌握的技能什么的。然后就是老板面，老板就最直接跟我说有什么项目，问我有什么想法，还问了一下兴趣爱好什么的。然后就是产品经理跟我介绍了一下日常的工作。最后就直接告诉我面试成功了，问什么时候来上班。

高大上的环境，周围都是高楼大厦，中心CBD一篇自主命题可以查资料，一篇中翻英，不能查资料。我选了自主命题，限定一个小时。那简直了，绞尽脑汁。后来又等了好一会，有一起笔试的人已经看到进会议室跟合伙人谈了。我是跟部门经理谈，也谈了有几十分钟，时间不短。没有合伙人面，hr人事再来说等消息，看了其他的面经，一般当时有合伙人就有机会，我看我这边是凉了。 环境挺好的，办公机器都是苹果的，员工都很年轻，合伙人感觉风度翩翩。就是面完了正好赶上晚高峰，知道那种风中凌乱挤地铁的感觉吗，还没过，哎。