项目分类:商务、市场&职能、物流供应链面试流程:群面(12人左右)、HR结构化面试(多对多)、管理者终面(多对多) 群面形式:一般都是京东物流的新颖事业部的策略讨论,比如无人超市、大件物流之类的策略,主要看观点思路是否清晰,有自己的观点; HR结构化面试:自我介绍,HR提出几个实际场景问题,考察思维能力和处理能力管理者 终面:PPT自我介绍、案例分析、压力面终面的自我介绍和案例分析需要严格把控时间,会被喊停的。案例分析是提前拿到的案例,可以提前准备思路。 LET整个面试过程给人感觉很舒服,挺考察你对问题的思考和思维能力,主要是有自己的观点,表达自信。
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