蚂蚁金服

 算法题，对一个链表进行归并排序，链表可能有环。 线程池有哪些参数？分别有什么用？如果任务数超过的核心线程数，会发生什么？阻塞队列大小是多少？  原子类AtomicInteger实现原理是什么？和你设计的计数器优劣比较？CAS怎么实现原子操作的？  hashset底层实现，hashmap的put操作过程  说说HaspMap底层原理？再说说它跟HaspTable和ConcurrentHashMap他们之间的相同点和不同点？  说说B+树和B树的区别，优缺点等？ 公平锁和非公平底层怎么实现的？AQS原理详细介绍一下？ 怎么实现一个线程安全的计数器？ Java中的锁有什么？synchronized与Lock的区别？ 数据库连接池介绍下，底层实现说下。

第一轮是由市场经理面，简单问了一下过往经历后，再问了对新媒体运营的看法，就过了；第二轮是公司二把手面试，给介绍了公司背景和愿景后就让和分公司总经理聊，总经理也是大致了解了过往经历后就当场给发了offer，去一次做了三面，不像别的公司让你跑好几轮。

51界面总做温馨提示，就感觉此公司不靠谱，会存有***。结果，面试真的非常不靠谱，Hr 更是在面试中各种消失，对应聘者也非常不尊重。工作地点在一个破旧的工厂区。面试官讲了一些不着边际的东西，公司靠宗教文化维系，但做的至少是面试都是偏玄学的，各种不靠谱! 老板仅仅是路过看了一眼，都不交流就判了一个人的面试结果。

面试的流程不难，基本的信息需要填写。在与用人部门面试的时候，除了了解个人基本信息外，很可贵的也是最重要的一点就是，面试观详细了解上一家公司的工作详情，大概介绍了现有公司部门的团队组成和业务方向，这又便于双方取得真是的认知。所以面试过程中，坦诚很重要。

一面：电话面试，大概面了有一个小时左右，问了很多东西。先让我简单介绍了一下项目，然后根据项目提了几点技术上的问题，比如说某种功能的实现方式，以及某种实现下面临的隐患的解决方式，随后又问了JAVA的基础知识以及分布式常用的一些解决方案，最后随便聊了一下非技术方面的东西，兴趣爱好啥的。面试结束时，给我的评价是比较满意，随后会有份笔试题让做一下。 二面：笔试题是在线做的，因为当时我有工作要忙，只能时不时做一下，还好没有时间要求。一共三道题，都是比较基础的写代码的题，其中有一个写红包算法的题，由于我的粗心，有一个很重要的情况没有考虑到。二面的隔天蚂蚁金服的架构师加了我的好友，但是没说话，我担心打扰到人家工作，也没联系人家，打算下周问问情况，这就是我的面试经历。很期待可以被录用，想去磨练一下自己，真的非常热爱编程，但总感觉少一个引路人。

面试官很好，之前我属于异业。最开始时候是比较看重互联网发展趋势，很感谢这家公司。面试过程一般为3面，HR、部门主管、网络总监，面试时不要紧张。会有一些关于人品、能力、经验类的问题。这里的氛围很好老板非常nice，当天面完试第二天就收到了offer。

三级面试，北京的HR通知我过去深圳面试。一面是产品经理，二面是产品总经理，三面是技术总经理。因为百度是技术主导，所以就算我面试的是运营岗，最终都要技术总监做决定。问题都是根据你的简历上展开，简历一定不能做假哦。