海太半导体（无锡）有限公司

感觉没戏。加班严重，面试官nice，1对1面试。面试完就要回去等通知了，这样八成是没戏。面试官还不错，比较亲切，因为是技术方面的项目经理，感觉对产品相关知识不大了解，只说了一些公司业务。薪资给不到位，应该会比招聘软件上的低不少，而且每天都要加班。地理位置不错，地铁很近，但是公司二楼是卖家具的，公司在三楼，一进去就发现很多横幅，洽谈室里也贴的一些很官僚的标语。最后，前台一杯水也不给我。

感觉没戏。2轮，看中专业技能。在招聘软件上主动找上我的，10个人的小公司，有两轮面试，第一轮是hr面试，要全程戴口罩面试，感觉不好，另外喜欢问很多专业相关的问题，但是问得又不专业，有班门弄斧之嫌，个人感觉气场不合，应该无法进入下一轮面试。个人是不会去投这种mini型的创业公司，没有部门划分，人员太少，管理不好，一杯水都没给我喝。

室友之前接了广博的offer，因为同部门还缺人，于是介绍我去应聘。先加了hr微信，发了简历，约定了去面试。面试是一轮，有hr和两个主管，本来还有一个副总一起，但因为开会没来。问的问题有对于文具行业的看法，对于产品企划岗位的理解，和对营销套路的理解，还有就是如果针对某款产品要你写一篇微信推送你会怎么写，还看了我之前实习期间写的一些公众号软文。还有我对直播卖货的看法和实际操作。两个主管人很好，其中一个还给我详细讲了一下产品企划岗位的具体工作内容。 面试结束后hr还跟我说了公司虽然有员工宿舍，条件比较普通建议我和室友出去住。因为之前我在互联网公司做过产品运营，而且专业也是相关的，所以比较有经验，回答起来还挺容易的。过了一个周末就收到了offer。

面的是临时员工关系专员，开始填了三页的个人信息，里面包含优劣势，工作经历等。之后是四个人包括HR和部门主管面，开始是了解基本信息，后来问了以往工作中印象深刻的事，问我大学处的最好的室友之后又问了最不喜欢的室友或者是最不喜欢室友什么行为，当时就有点懵，没想过这个问题也没明白面试官侧面要了解什么，所以回答的含糊其辞很不好。 我本人学的日语，水平很一般，来之前只准备了英文自我介绍，结果竟然碰到了懂日语的面试官，让我当场来个日语自我介绍，于是我又懵了，说的很差。之后问我人力资源相关的知识也都没有回答上来，总得来说准备的非常不充分吧。结束后HR说一周内会给结果时候内心就凉凉了。

感觉没戏。面试过程大概五分钟左右，所以估计没戏，面试我的是总经理，主要问了以下问题:你高考多少分？当年的高考满分多少分？你就读的大学在那个档次？你的职业规划是什么？可以看出来，这个公司非常看重学历。第一次碰到这样的面试，还有点懵，不评价公司招人的原则，只是觉得这样的面试对我们来说挺浪费时间的。

当时经过大概2-3轮面试，先是在我们所在学院进行首轮的面试，3个面试人员对3个面试官，比较正式，对问好多问题。第二轮是笔试好像，还要进行集中岗前培训一段时间，纯理论知识。里面待遇很好，伙食也很好，环境也不错。

感觉没戏。不尊重人，注意套路陷阱。非常搞笑，我等了好久才面试，太多人面了，HR也没有安排好时间。有些小伙伴等了快3个小时还没有面上。终于到我的时候，HR就跟我说，薪资要求太高，等等和经理商量。然后等了大半个小时，才告诉我经理出差了，这个理由简直假到无与伦比。重点是我按照招聘上面的工资开薪酬，希望贵司下次招人就不要这样钓鱼了。 然后办公室正对厕所，一出楼梯就一股味道，我从来没有如果这样的公司。楼下大唐富丽堂皇，楼上灯光比较黑暗，而且有异味，加上HR不太尊重人，永远不会再考虑。重点是工资真的挺低的，希望不要依靠仅有的名气压榨别人，谢谢！