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没有投简历，hr打电话来让我去面试，其实就是销售，一直没有提过他们是保险公司，我在网上查了之后才知道，就拒绝了。然后我的同学知道我辞职后，他恰好在这个公司工作，让我去听产品说明会。这种拉下线的形式真的是没有好感。绝对不会去！

群面，一个时间点一屋子的人，男女老少都有，先是负责面试的人讲公司多么多么牛，然后这个行业前景有多好，之前的公司员工工资有多高等等，接着一个个上去自我介绍，1-5分钟不等，后面就是分派给下面的门店，一般选择离家近的，通过率100%。

首先电话通知了，然后去了现场面试，总共有两次面试，第一次是人事面试，问了一些简单的问题，比如住哪里，后面是一个女的面试官问了一些专业问题，主要是问有没有销售方面的经验。没有开工红包，机几乎没有什么福利，会买社保。

写篇完整的面经庆祝拿到offer！ 校园招聘分两部分：笔试和面试.通过简历筛选后进入笔试环节，有行测和托业，行测一小时，托业两小时，都是机试。行测可参考公务员考试用书，推理、计算、言语、资料分析，好像有50题吧。考完马上考托业，参考托业用书，但听力是不能提前看下一题的，电脑不能翻页，所以在准备时候要习惯听一题才看一题。笔试完隔三四天就有通知面试，南航的hr是好有效率的。 面试分三部分，即兴演讲+无领导小组+压力面，前两轮结束，会当场宣布淘汰的人，剩下的可以继续单面啦。即兴演讲是当场抽题的，题库很大，有实时有鸡汤，举个栗子：广场舞、国足、没有永恒的黑夜，3分钟演讲，而无领导小组类似奇葩说，分正反两方开始辩论，言之有理，不怯场都可以过。秋招不易，且行且珍惜！

报到后先给你一份简历让你在门口的小桌子上填写（一个圆桌两个人填面试），过了一会就在门口的小桌子面试了，说没地方，先让做自我介绍，本人介绍完之后他就开始说公司，公司是纯电销公司，公司提供资源，负责打电话销售产品，底薪boss说7000去了，试用期4000转正3500，早上九点上班六点下班，双休一周三天加班，最晚九点，月底也长加班冲业绩，有五险，没有公积金。 后面就问我是否愿意，我就说考虑考虑，与此同时刚跟我一起填简历的大哥也出来了，估计也是考虑考虑，工作氛围很吵，个人受不了。

刚进去的时候，办公室才成立好，招聘很多电话销售，面试官是总经理，讲的很好，但后来证实是个不合格的领导，面试的时候大多谈论行业发展，以及画了一个很大的饼，对于刚毕业的我来说，确实被吸引了，但是我做了几天就不做了，气氛不太好，不知道现在如何了，总体感觉还差那么一点意思。

其实这家公司薪资待遇还可以的，如果面试通过的话业务方面也是比较复杂的，销售绝对不是一蹴而就的，需要长期的积累和磨合，我首轮都没过就被刷下来了，但是也问了HR好多问题，如果你有好的资历良好的销售能力的话还是建议去的。