Talentview泰能人力

面试过很多公司，伯乐是我见过素质最差的公司，二面让我无故等了两个小时后无任何一句解释，不知道是不是被领导教育了，对方心情极其不好，完全拿我撒气，我是全球Top10的大学毕业，对方直指说现在是个人花二三十万都能读出这种学历，本人因为上家公司要relocate离开上海，所以离职，对方直接原话是“你可以不要说了，闭嘴吧，你就是想找离家近赚得多的工作”。 全程不停的对我翻白眼，并且说像我这样的大公司不会看得上我，小作坊可能会考虑我，我自认受过教育有基本的素质，全程安安静静听她教我做人，我全程很有礼貌，对方跟发了神经一样，不过实在不好意思，咬死大公司看不起我，我现在已经入职业内全球top5的公司，工资是之前的150%，这么低素质的公司强烈建议想想清楚再去。

是一个teamleader面试的我，全程感觉挺好的，大部分管理层都是广州本地人，比较亲切，然后愿意手把手培养员工而不是让你自生自灭那种，作为新人来讲还是比较不错的，因为很多猎头公司可能真的不会太在乎新人的培养，但是这公司给人感觉每个新人他都想培养成一个公司的一份子，然后leader给人感觉也很好说话。 面试总共一个多小时，聊了很多关于过往经历和公司状况等等，公司虽然小但是是专攻行业客户的，比较稳定，有压力但是能够接受。办公地点就是在地铁直达的写字楼，不需要走路基本上，一出地铁站就是办公地点，非常方便，我挺满意的。

先是被hr联系，基本上如果顺利的话一下午就会面见hr→lead→OM，面试时常大概在2~3个小时左右。hr会综合考量一下，然后主要是lead的面试，看看你是否合适他们部门，最后OM的话不会特意去卡你，主要是介绍公司背景制度和你个人的一个发展，总而言之会有难度但都是很nice的人。

首先就是做了个简单的性格测试，然后就是和主管聊天了，过程很轻松，聊的很愉快，就像和朋友聊天一样，因为我是刚毕业的应届生，对于职业规划比较迷茫，姐姐也通过和我聊天交流，给了我很多非常中肯的建议和指导，感觉是免费帮我做了一次职业生涯规划的培训，虽然最后自己也感觉到不适合这个岗位，但是还是非常愉快和有收获的一次面试经历，祝公司越来越好。

面试分两轮，第一轮是hr，第二轮是负责土木工程的项目组负责人，项目负责人猎头很专业，聊的很投机。公司氛围和环境看起来都还可以，面试通过，只是我本来一直是公司的综合hr，考虑再三后，决定还是不太想转专业猎头，所以没有选择入职。

第一轮业务leader，聊过往工作经历。第二轮部门负责人，跟leader聊的类似，稍微开放性话题多一些。第三轮HRBP，聊个人情况，求职情况多一些。最后一轮线上测试，测情商、智商等，题目很简单，秘诀是要做的快一些，不要多想，情景题目选野心大的、金钱欲望强的就OK了。

原本和对方hr定好了面试时间，结果面试前一天再确定面试地点的时候hr就不回复了，再问说是太忙没法面试。我问某时间之前可以再通知面试时间吗？回复可以的，结果又没了消息。一个公司的hr能做到如此轻视面试者，真的是难以想象。在我看来，合格的优秀的hr应该是那种可以为公司塑造良好形象的人。