Talentview泰能人力面试经验

出电梯后看到地上有一个投影指示面试往哪走，感觉很贴心。面试分为两轮，第一轮是人力资源部初试，第二轮是用人部门复试，都安排在同一天，不需要跑两趟。  初试内容包括过往工作内容描述、业绩成果、解决问题的能力、求职期望与动机等方面；复试会问得比较细，诸如具体问题是如何解决的等等。                                                                                                       整体来说面试体验不错，福利又好，周末双休，入职就购买五险一金，公积金还按最高比例买。每个月7号之前就发上一个月工资，再也不用担心还花呗！

面试分两轮，还有分开两次，感觉不是很好。第二财务面试的基本在看手机，吊儿郎当的感觉，不被尊重。前台也态度极差。

主要是询问工作经历过往，面试很简单，入职即购买五险一金，工作环境压力也不大，老板同事也很nice

面试还可以的，不会很难，问一下基本信息

面试的人事客服，总体比较简单，没问专业问题，就简历内容聊了聊，比如为什么做人事、学校社团经历先是主管面，然后是经理面、总监面

外包的是广州伯纳德集团项目，面试就问一下项目流程，进来后就感觉不好，领导到处都是，加班文化盛行（领导比较看中这个），公司执行的是大小周休息，然后就是什么都要你做，但不会培养员工技能，数据库不能用，就纯靠几个产品图点点点，逻辑也不清不楚的，还有考勤也比较奇葩，周末加班和法定节假日加班也是按一比一算，福利基本就是零，然后就是年终奖，绩效好才有总之就是，如果面试说外包到伯纳德，就别来，巨坑