Talentview泰能人力

简单记录下面试过程自我介绍因为是校招，问题问的还是偏学校或实习经历一些，面试官还蛮亲和的，面试的时候也没有很紧张，自我感觉发挥的还可以最后会有提问环节，我问了下以后的晋升和培养，面试官讲的还是挺有说服力的整体体验还不错，非常希望能跟面试官一起共事！！

这家的老板非常的自大、狂妄不懂尊重，不知道他是怎么干到这个岁数的。一上来自我介绍没说完就被打断，问东问西问一些跟这个岗位和面试一点关系都没有的问题。而且三言两语就定义你，你是个xx样的人，适合做什么行业，不适合做什么行业。说得好听是为你好，说得不好听是自以为是，狂妄自大，面试体验极差，非常不尊重人。最自大的是“你如果真的真的喜欢这个行业，可以先去水平门槛低一点的尝试，”……我真的不知道他哪来的底气凭他50w的注册资金和参保人数只有两位的底气吗？怎么看你们公司才是那个水平最差，门槛最低的猎头公司啊。问的问题也非常没有水平，比如最搞笑的是问你们学校排名怎么样啊？比较著名的专业有什么？出过什么名人吗？极度让人无语，甚至最搞笑的还问你出生年月日，也不知道他是要施法还是干嘛。大家还是赶紧避避雷吧。

一面 HR专员，问的是学历信息、求职原因、之前工作经历，对猎头的认识。没什么难度到面，到了之后先做DISC性格测试，然后HR主管和经理各聊一次，主要还是换工作原因，未来规划，对猎头行业的认知一类的。

面试感觉还不错吧，网上投了简历后很快就有人电话联系你面试，面试我的有两个人，一个是面试官，一个应该是实习生，面试过程感觉挺轻松的，基本都是问简历的内容，没有问一些刁钻的问题，主要还是考察你这个人怎么样还有岗位的匹配度。

一面，流程控时很精准的phone interview, 前半部分英文后半部分中文，主要目的是考察了应聘者的应聘动机和英语口语能力。部分问题如下：1：Self - introduction2:  Why do you apply AlphaSights?3: Expert Search channels?4: AlphaSights products?

欧浮瑞总部是在武汉，在武汉目前有2个办公室，我虽然大学在武汉上的，但是个人在东莞上班几年了，还是打算在东莞发展，刚好东莞分公司也在招聘，感觉这公司不错，HR先是电话给我，聊的不错，后来约去现场，跟东莞负责人聊了下，聊的话 基本都是一些标准的HR问的问题——自我介绍，为什么会考虑做猎头，对行业的看法，未来的打算，……东莞负责人是很干练很爽快做事雷厉风行的类型，感觉是个实干型，去现场感觉好热情哈哈，服务真到位，大家都是主动跟我这个去面试的人打招呼，现场大家都很认真在工作，办公室在东莞最豪华的CBD，大气，还有800字观后感这里写不下，期待面试反馈~希望能通过

面试的是徐州office的岗位，总共两轮面试第一轮：去公司和徐州负责人面谈，主要就是自我介绍，然后介绍一下之前的工作经验等等，聊一下薪资和学历，如果双方都感觉合适，可以安排下一轮面试第二轮：上海老板通过电话面试的形式，首先需要英语的自我介绍，然后针对一些问题进行回答，聊一下自己的职业规划等，差不多也就20分钟面试通过后徐州负责人会和你确认到岗时间，确定后，offer会发到邮箱，在期限内回复，然后约定日期去上班就行了