Talentview泰能人力猎头顾问助理面试经验

整体面试感受还是很不错的。hr姐姐比较贴心，企业面试安排和反馈都比较迅速。跟业务leader 短短40分钟左右的交流，感觉非常专业，有机会我也想成为这样的人。

其他的跟别的评论大同小异，会有压力测试，会跟你说你的优点是什么，然后说你在学校你的优点有什么表现，反正一直问，在测试你。然后那个招聘助理也会根据那个性格测试卷提一两个问题，环节主要有本人自我介绍，主面试官提问，互相交流，办公区挺多人的，我也感觉出来，在别的评论中说的人员流动性很大，招挺多人，最难崩的是连前台都是实习生，而且最奇妙的是我一个月前投的简历，一个月之后他才跟我说过去，我也并不知道投了这个公司。跟你说了一大堆之后才跟你说，他的这个岗位是员工关系，感觉好像他给你说的岗位貌似也是压力测试之一，而在他的招聘那里他并没有说你的工作是什么只说人事实习生，而且也有那种情况，是连简历没带都可以过去面试的，很奇怪的一种感觉，不过去那里测试一下你自己的面试能力也是挺不错的，先上13楼，然后8楼

1前台报道，填简历2hr面试，然后让你自我介绍，会问你关于工作中的一些事情，蛮细的3让你笔试，拿一份试卷给你，百度有，但没有答案4部门组长面试5隔天出结果，告知薪水

面试还可以的，不会很难，问一下基本信息

疫情原因，都是线上，第一轮hr面试，针对的是建简历。第二轮需要针对一个case做ppt演示，有创始人和部门经理一起面试，针对PPT衍生出得一些其他问题

一进去没有任何人接待你，感觉很陌生，都不知道谁约自己来面试，发信息给HR也不回复，准备走的时候，被一个女士叫过去面试，也是问以前的一些工作经历，接着主管面试，都谈得还可以，说整个公司的人都是HR，公司接到什么项目就交给谁做就去做，什么人才引进的东西招聘的落户的东西都有。结果开了工资6k就说再联系通知。结果也不给。

不尊重人的企业，简历看都不看就打去不匹配的状态了。

校招体验算是三轮：一开始hr打电话沟通面试，通过后第一轮是测评一个小时，第二轮是和面试官线上面试，面试官很有经验，并且一阵见血，第三轮是pre 案例分析，做人力资源相关的报告，线上面试，分别和hr，第二轮的面试官和董事长，面试很糟糕，自已也不懂这方面，呈现得也超级紧张，最后挂了。总结：1.hr会打电话，挂了也有发邮件，很专业。2.我自已是本科，招的应该都是研究生，对学校和学历要求都很高。

一面 HR面，主要问了过往的经历，一份工作中在意的点，动机等等部门主管面，和HR面差不多，问得更深一点，了解个人性格等。

比较难主要是宝洁八大问HR人还可以先是负责咨询部门的总监做了一个长达一个小时的沟通，侧重对为什么换工作和个人的一些想法方面的了解；初次的面试，对方就比较有意向，隔了一个下星期我给了回复，然后又让我做了两个case，说实话时间很短，很难做出精品，尤其后来让我去讲这两个c做好