深圳市恒路物流有限公司

成都地区面试： 1、办公在蜀都中心5号楼，HR说在3号楼，自己公司位置都不清楚。 2、办公地点在商住楼内的两间房，接我的小伙子全程冷冰冰，一言不发，问一句答一句，整个办公点四五个人吧，感觉死气沉沉的。 3、到办公处后凳子也没有，也不倒杯水直接让测试，我说不想面了，接待小哥一句好的，轻车熟路。        自此面试结束！

校招投的简历，通知去面试，公司在一个住宅区？但是有好几层楼，规模还是不错的，面试很简单，基本没有涉及专业知识，可能主要还是看你的表达吧，我没接受offer，因为我是本科生没有房补，所以工资很低，税后五千还差一点。 外地生源的应届生会活的比较艰难，面试的小姐姐会让我感觉有点攻击性，她会否定你的很多东西，可能这也是HR必须做得吧。

随着经济形势不好，生意难做，工作难找。在这种环境中或多或少就会有新的行业岗位涌现。参加中汲面试，在一个物流仓库园区内，因为在大门口登记疫情个人信息和看门大爷多聊了几句，大爷给我看了近一周的公司访客记录，一天上百号人面试一个岗位，今天也不例外。 在我之前已经有二十多位求职者到了，不管有没有带简历，统一现场填表，一群人挤在一个小房间里等待一个业务助理一样的员工面试经理？然后要求是会有销售任务，仓储经理安排销售任务，工资也变成了底薪加提成。请各位求职者在应聘时警惕突如其来的面试邀约，避免踩雷。

首先自我介绍，介绍完了面试官表示本人所具备的经历和岗位要求不匹配，相互客套下就结束了面试。岗位本人是一个多月前投递的，昨晚来电说是否还在找工作，因面试地址离本人住址较近，目前待业就过去了解下，合适的话也是可以的。 整体感受：该岗位需同岗位经验较丰富的人（城配行业经验）另一方面从联系过去面试这么个过程，各位看官自行脑补吧。

背景 211本科 土木工程专业总体来说还行。缺点在于：在我提交了2次个人信息的前提下，还是提问很多重复的问题，感觉他们根本就没有好好看我提交的材料。开场自我介绍也没有好好听，面试给人的感觉就是在赶流程。其他方面还行，都是一些面试的常规问题，对于工作内容的介绍很详细，薪资也跟我说了，不过我对于工作内容和薪资不是很满意。

算上hr的沟通，一共三轮吧。采购主管一轮，采购经理一轮，问的问题基本差不多。不过最后一轮有点搞不明白。让在A4纸上写出excel的计算公式，瞬间蒙了。还有英文的翻译，这个我倒是不担心。岗位可能挺重要的，不过最后经理面试的时候说话不好听。岗位说是采购也不像，说是仓库也不像，是个数据分析的岗位。一般的采购就不要尝试了，除非你财务的数据分析能力不错。

一、面试的岗位：项目经理； 二、面试过程： 1.招聘信息获得途径：通过朋友圈的招聘信息，进行简历投递，反馈很快，直接确认面试时间，安排面试； 2.面试过程：一面，首席运营官，是10年物流行业的快递老兵，做过很多项目，灌鸡汤能力绝对可以。面试没在办公室，在公共的休息室，所以面试氛围很轻松。都是物流行业出生，没有做自我介绍，互相分享了下以往的工作经验。然后问一下是否了解现在的公司，以及公司的产品。结合个人理解能力阐述了一下。然后面试官给系统的介绍了下公司的发展和产品，最后确认下理想是什么，以往的薪酬怎么样，对以后的薪资期望，敢不敢挑战之类的。整个面试时间持续半小时差不多。 二面，BOSS，通信技术专家，就职于中国电信因为前面面试的还可以，为了加快速度和省跑腿，正好老板也在，就直接开始二面。老板很和蔼，问题很简单，就是你怎么开展工作，然后套路的说一下。结束之前问了几个问题，我还自告奋勇加了微信，专家级的嘛，面试过不过先加个微信再说，哈哈，二面很快15分钟左右就结束了。 三、面试建议：其实面试建议也没有什么特别的，就是一下几点，我觉得都是最基本的道理； 1.面试前一定做好准备，就是做足功课，公司是做什么的，有什么产品，产品特点是什么，目标客户是哪些，有什么竞对，看下竞对的产品，肯定可以找出一些差异的； 2.面试一定要自信，逻辑一定要清楚，做一些问题假设； 3.面试准备好几个问题，一定要提前准备，保证问题的含金量； 4.最后是有自己的职业规划，清楚自己想要什么样的职业生涯，应聘这个岗位可以给自己的职业生涯带来什么好处，简单点就是让应聘的这个岗位是你职业生涯规划里的一部分。