平安财产保险

整体来说只要基础素质较好，工作经验学历不是特别重要。态度端正，目标强烈基本上都会被录用，相比之下，平安公司的升职加薪比面试难得多，属于入门易，高收难，但是完全是看个人，同职位薪资差别很大，完全看营业额度。

很简单，就问能否吃苦，抗压。 再鼓劲，能挣大钱，年薪百万之类的。基层销售人员流动大，保险更是这样。

第一次接触群面，20号人分别自我介绍，然后面试提出问题，大家抢答发表一下意见，后来留下3个通过的，我是其中一个，我觉得能通过第一轮的原因是，我说话简洁，重点分明。 第二轮面试是ppt演说，这个我那天迟到了，也没有把内容背下来，加上，英语的确不过关，所以给刷下来了。 经过这个事情后，我明白自己短板，也知道必须要狠下心来把英文提高，才能在教育行业好好发展，毕竟，我是跨行业找工作，难度和压力也很大。

职位要求英语专业八级。客服经理在一间小房间里面，一开始是填写一张个人情况表，这个没什么技巧如实填写就可以了，然后是做一张英译汉和汉译英的试卷，这个主要是考察面试者的英语技巧，通过了之后经理就会跟你聊一些情况，能否上夜班之类的。 确定面试者各方面都可以的话，就可以参加公司接下来的培训了。

没有前台，自己找到面试官。面试官先让你填一张问卷，填就完了，之后两位面试官会带你到一间会议室。首先做一个自我介绍，这个很简单，自己组织下语言就行了。然后就是聊天，问你职业规划之类的问题。难度不大，氛围也不紧张。

平安的要求是比较高的，通常会淘汰一大批人。面试的时候有分三轮，面销售的会根据一些销售的特别问题。有些人认为这些问题很难，其实很简单。他问的所有问题都是看你适合不适合做销售，比方最近三年、五年的计划，期望收入多少等等。有很多人由于找不到工作就随便找一份的，这样的最终会被淘汰的。 我们那一批已经面试通过的有80人，最终留下来的只有5人。淘汰率是非常高的，所以如果你是想安稳的去混日子的话，建议你还是不要去了。

一般都有长期合作关系，很大可能是你的学长。如果认识上一届学长是面试官就挺容易的，一般会放PPT，让你记住里面的内容，然后进行面试。 1、首先是为什么选择平安？ 2、你对自己的职业生涯规划。 大概这两点都会问，其他的不固定。