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面试官没有礼貌，态度很傲慢。说话比较能装，问题没回答完就显得非常不耐烦，但又没完全听懂回答的问题。面试没有提前预定会议室，楼上楼下找了半天在一个刚员工刚吃完饭的会议室面试的。一进去就一股饭味儿，桌子上还全是油。面试一个流程的岗位，但自己一个面试流程管理成这样。

问一下有没有艰苦工作和胜任工作的决心，能不能又快又还的完成任务。然后问一下你自己有关未来发展方向上的问题，比如做哪块和在哪里发展等。然后问你对于加班和节假日少修的问题。最后了解一下你自己的特长和兴趣爱好。

面试官问了很多细节性的问题，而且以技术层面出发，多为算法类、逻辑层面，我发现跟自己想要的岗位并不投入，我是偏向市场类的，所以可能找错岗了，但是这个面试官太严肃了，即使是产品偏技术岗，也问的太细了，难道不应该看看应聘者的综合素质嘛~

采用的是视频面试的形式，用的钉钉。是提前一天打电话沟通，预约第二天的面试，面试的时候的视频面试，有面试官还有之前联系的HR在场。

先给一份材料，给10分钟查资料。如果你没有和前面出来的同学交流过的话，可能会不知道要查什么资料，因为给的材料没有提出问题。 然后按照面试官的要求分成AB两组，给5分钟时间分组进行讨论，然后是10分钟辩论时间。你以为是正规辩论形式，太幼稚。讨论过后还是得自由辩论，AB两组人员轮流交替发言，每个人发言时间不能超过一分钟。你以为辩论完就结束了，too young。然后AB两组交换正反方论点，重新开始发言，规则不变。这就是一个啪啪打脸的过程，之前说的话就当是放屁了。 最后，终于要结束了，14个人再进行5分钟讨论，针对一个问题给出解决措施，并推举一名同学进行限时3分钟的发言。

广州校招，都在学校进行面试，两轮都是单面，问的问题挺常规的。过了一个星期之后就打电话给我说面试通过了，可是，可是！到现在大概过了半个月，没有发offer邮件给我，我不明白公司这是什么情况，如果真的到最后我还是不适合就发个拒信吧，我不想等那么久了。

首先是在学校参加宣讲会，进行初试，进行一个简单的英文自我介绍，晚上通知第二天试讲，自选一个语法点，通过试讲后会让你去面谈，会给你介绍公司的情况和你的岗位职责，通过之后就会给你发电子offer，确定一个培训的时间。