美的地产

就面试了一轮，公司整个来说还是很正规的。很大的园区，进门需要办卡，去的那天还遇到了外国考察团。 面试采购，就一个采购经理给我面试的，体制味道很重，对你个人的发展并不重视。除非你愿意长期待在那里，否则并不推荐。

先面试，跟人事说下自己的工作经历，大概说的差不多 人事也觉得还可以就会让采购经理面试，看你们谈的如何，谈的好会让你回去等消息，我等了两天让我入职。基本上这个公司适合学习。不适合长期发展，公司半家族。领导层都是关系户。

一轮面试，在个酒店的会议室里面，5v5，先自我介绍，然后面试官轮流提问题，会问工作城市意向，然后只要是针对简历提问，然后会问问一些是否参加宣讲会之类的问题，对宣讲会感觉如何之类的开放性问题，准备的不是很充分，应该挂掉了。

第一天收到面试通知，第二天去面试，到地方的时候打HR的电话一直不接。然后我直接和保安说了下就进去填表准备面试了，填完表等了一个多小时，HR来了，第一句就说我们这职位不招了。当时我很郁闷，HR看着几十岁的人了，怎么办个事像个小孩子一样，跟他聊天感觉就是什么都不懂，作为HR连自己的专业都没有也是醉了。 我从东莞跑到深圳宝龙，宝龙和坪山是交接的。HR不招的职位为什么还要给我打电话说招，到了又不招。不是忽悠人吗？和你聊天感觉你就是一**，这么大人了，心理还是一个十七岁的小青年。接下来说不招了，还要和我随便聊聊，说一些深圳转型之类的，不断打断我的话题。我发现你是*啊，采购和业务哪一个是没有见过世面的？以为自己思想很前卫吗？海能HR真是一朵**！

面试比较规范，第一遍人事面试，2个方面，一考虑以往工资经验及匹配度，二英文水平，有点难度，自我介绍，交流等；第二遍用人经理面试，主要考核专业知识水平，是否容易管理等。第三遍总经理面试，主要看你性格，也就是看你爽不爽。只要过面试，以后就是混日子，工作要求不是很高。

面试在一天内完成，分为群面、业务交叉面和HR面三部分四轮，群面是比较专业的采购问题，业务面小姐姐很nice，诚恳交流即可，包括自我介绍、简历提问、对采购的认识等等；HR面较为严肃，HR很专业，很多问题不好回答。

递交求职申请后先发过来一份网上测评,测评略难,要求很快的反应速度和心算能力,测评成功后会有面试邀请,面试是一对一的面试.面试内容有,自我介绍,对铁汉生态的了解,对采购的见解,如何抛出一个采购的问题,问你应该如何处理协调,最后问了一个常规的问题,你觉得自己为什么能胜任这份工作,你有什么比隔壁更加优势的么?(当时隔壁也在面试)