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面试的硬件工程师，着重研发流程，问题角度带有行业特点，因为环境监测都是有具体指标的，所以问问题的时候都是会问怎么知道一个东西行不行的指标是怎么样的。然后会详细了解你的项目经验，项目中遇到的问题都是如何解决的之类。

中兴今年提前批面试力度很大，不知道是不是要大量的招人。面试i的是硬件开发和行业内差不多，要的硬件很少，大部分都是软件， 第一轮面试是技术面。二对一，主要是询问你简历上的项目。首先是自我介绍，然后问你做的最满意的一个项目，遇到什么难点，怎么解决的。然后就没了，感觉第一轮挺平常的。 第二轮综合面，面软件的听说都是聊一些加班情况之类的。我面试的时候相当于第二轮技术面吧，还是问项目。直到把你问的答不上来。然后只能说这方面我还不太了解。然后就让回去等通知了。

1.基本的资料填写; 2.性格测试，内容挺多的，最后那个经理过来的时候还被我瞄了一眼，打印了一份性格评估出来，现在国企竟然看重这个玩意？ 3.谈话，直接介绍我的工作经验，会问你对面试岗位的看法，经理也比较坦诚介绍公司状况和岗位。总之看起来还是比较靠谱的公司。

上午宣讲加笔试，很简单，就一些基础数模电知识，笔试完直接专业面试，也是问一下基础数模电知识，还提了提笔试上的错误，再说说我自己的想法，专业面之后综合面就更，匆匆两个问题，然后就是问我有什么要了解的，宣讲没讲清楚的，我也随意问了几个，总体感觉一般。

面试时CEO面试的，先问了些之前的经历，然后拿出一块现在外购的板子，问我多长时间能做稳定，又聊了一会，最后觉得经验不够，就这样结束了。后面通过猎头问了问结果，然后问了问薪资要求，工资只给到下限，我要了中间值。最后没有达成一致，就这样结束了。

鼎桥是提前宣讲会就笔试了的。当时没准备，也没打算面试，就没有好好做。当天晚上快十二点了，给打电话通知第二天面试。 一共两面，先技术面，面试官一开始就说我的笔试成绩不理想，问我这些问题你都不会么？我说不会。然后接着问项目，我是做移相器的，但是就是不问移相器，问天线的相关参数、史密斯圆图、滤波器的性能参数等等，问的很详细，大概有50分钟吧。但是最后说很抱歉，你的技术水平达不到我们的要求。就没有第二面，结束了。 同学面试软件开发，技术面比较轻松，没聊太多技术知识，主要让同学自己谈项目，这个应该和面试官特点有关。

首先投递简历，建立筛选过后会给你通知说最近两天会有电话面试，问是否接受，接收后就会在这段时间的某个神奇的时刻接到电话，对，是技术面，技术主管会先让你介绍自己，有项目说项目，之后针对简历上的一些他/她感兴趣的问题进行提问，之后会针对你投递的岗位问些基础的技术问题，难度一般，不会太难，整体来说面试官很温和。 二面就是HR面，问的问题也是HR普遍会问的一些问题，重点是最后会谈薪资，可以通过我给的参考值上下浮动。感觉面试官人都很好。