中北国际旅行社

首先公司位置一般，距离四个地铁站都有点距离，选了最近的九龙山过去还走了15分钟，可能是腿短嘤嘤嘤。但是所在的办公区还挺文艺，各种雕塑什么的挺多，还看到有人在街拍！开始还以为是哪个明星，可能单纯就是是某宝卖家吧。 之前已经做过笔试，所以到了之后就是面试。本来以为随便聊聊之前的旅行经历就好了，没想到问的特别细致特别专业。差不多就跟口述一个行程一样吧，什么要先选择哪个目的地，为什么选这些景点啊，要怎么排列才好啊blablad的。就差手绘欧洲地图了，不过结果不错啦，然后就是安排入职咯。

因为对于杭州交通不熟悉，提早了半个小时到的。面试官让我去会议室跟我一对一面谈，简单自我介绍后，面试官问了一些我的工作经历、辞职原因等常规问题。之后主动介绍了公司概况、公司项目情况、薪酬制度等，很细致全面。最后对于我提出的问题的回答也很直接深入。

旅游规划师，常规面试，在徐庄软件园。早上10点面试的，面试我的应该是部门主管经理级别。旅游规划师其实就是销售。面试官先让我自我介绍，然后让我举例子来表明自己的能力，还有问了问自己的优势是什么。面试官非常和蔼可亲，但是她说我不够自信，销售应该自带lP，自带流量，善于自我推销。个人认为面试过程一般，没有什么感觉，面试完也没有太伤心，面试官会告诉你怎么死的。途牛总部大厅右侧有专门的面试大厅，和我同时段进来的面试的我观察看了看大多是社招。都是在玻璃门里面一对一面试。 面试心得感受：应该自己把个人优势与长处梳理顺畅，最好按照STAR法则来介绍自己，不要自己套着自己。适当的了解途牛的文化。主要还是应该自我推销，十足的自信，旁若无人，因为旅游规划师其实就是销售。

华强方特集团设计院面试。 业务：还是主题乐园+地产为主的业态。 地点：项目地址都在三四线城市，几乎没有一二线城市工作：参与拓展前期项目选择、区位、项目测算，可能会设计乐园平面总图。 要求：比较扎实规划方面的知识，项目区位研判能力，给项目筛选项目限制条件，有一定的策划能力对接：主要是当地政府部门，公司内部设计院等。 印象点：规划设计部门的男负责人，是个做实事的人，感觉挺靠谱的，是个好领导。

在BOSS上投了简历，然后在HR的建议下，修改了一下简历，增加了我的旅行经验；然后被邀约到现场面试，面试官就是以后的领导，主要问了旅行经验，还有对重复工作的看法，然后就是需要做一个线下测试题，3天之内交作业。作业内容就是规划一次日本的旅行。

地理位置蛮好的，就在地铁口，上班应该还是蛮方便的。面试的时候看到很多面试者，面试的不同职位，公司应该人员流失率蛮高的吧。待遇蛮低的，有2年工作经历，底薪3k，试用期三个月还没有提成。办公环境给人很嘈杂的感觉。

提前给你一份旅游规划/策划试题，大约有1周准备时间，自己去查找资料，主要针对该项目提出你的想法和见解，类似于头脑风暴，面试官主要关注你的想法并且会问到你觉得该项目的核心吸引力是什么，面试后不会马上通知你结果。