清华紫光

面试官很nice,首先自我介绍，然后问了些测试基本流程，测试用例设计等问题，然后问了些接口测试相关的问题，用什么工具测试接口，接口调试，MOCK测试时怎么进行的，会使用那些性能测试工具，开发语言会使用什么？ （java） java中stingBuilder和stringBuffer的区别是什么。

一周前去面试的，岗位是PLC调试工程师，面试我的是HR、部门经理和技术经理三个人。面试了一个小时。问你离职原因，以前的工作内容，期望薪资，职业发展规划，是否原因出差。我就败在了职业发展规划方面，他们问我时，我说我希望干两年技术后，做项目经理，他们有项目经理，所以我这么说，很明显就是踢别人饭碗。所以被拒绝了。 当然也有可能是我技术不过关，他们找个理由婉拒了。

面了2次，面试官人很好，面试中的问题回答错误了还会帮我指出来，技术方面问了很多，也有一些细节问题，还手写了一个快排算法，通过了面试马上就让HR来谈薪资和入职时间，介绍了一下公司的情况。 效率还是挺不错的，加班也可以调休，比那些无偿加班的公司还是好很多。

面了测试岗位，问了很多的技术问题。上来先用英文自我介绍，我介绍了4,5 分钟，之后面试官说。行了，说了这么多，下面就说英文吧。主要进行了技术面试，问的问题比较详细。包括LTE，3GPP,协议层，RRC层三的具体协议。

有笔试，不难，后面的题好像有问题，考官也说有歧义。然后开始都是先自我介绍，说了下项目经验，和项目中用到的工具。职业发展方向，自己说希望可以向可测试开发方向+管理方向走。面试官说测试可能还是篇功能方向，考虑了下，就没有在深入了。

首先填写个人履历（中文）填好后，HR带你去面试会议室，坐等面试官过来面试。面试官来了，会让你自我介绍下。聊一聊技术方面的内容，比如你简历的最近一家雇主所从事的工作内容等等。 然后他/她会问你几个问题（面试官看上去年纪不大，估计85后吧）因为这家公司成立不久，老员工都是从学校招来的（比如同济）说实话我现在对什么好不好的学校985/211没什么概念，因为他们确实让人失望，不是说你名牌高校毕业就懂得多，实际也就那么回事，颠覆了我以前对这些高校的想象。 毕业生质量太差，高校扩招，硕士泛滥。每次看到网上某个年轻网友叙述自己小硕一枚的时候，我都想笑。80后相比较为沉着冷静不浮躁，很低调。我们班上很多读了MBA，也没到处拿出来秀，真正的东西是自己懂得东西会的东西理解的东西，各种能力的体现才是证明你的实力，拿学历做挡箭牌。这年轻人面试技术方面结束后感觉比较认可你，后来HR让你英语介绍下自己，英语交流下。这些都测试过了。回去后就没啥消息了，而且间隔2个月电话通知了同一个人面试，重复同样的情况。真不知道他们招聘在玩什么？

首先在小橙科技公司进行初面，主要是代码基础+测试基础，其次进行杭州阿里技术人员的第一轮电话面试，内容包括自己写装饰器、多线程、自动化框架等，在然后进行第二轮杭州阿里技术总监面试，内容包括算法、框架讲解等，由于在换地铁的路上，感觉效果不是很好，果然面试没过。后续小橙科技人事通知面试未过。