清华紫光面试经验

主要是个人介绍，接着就问做过的项目，感觉他主要是看你做的项目是否跟他们相匹配，因为其他人出来也是这么说的，整体就是如果你项目跟她匹配就会很感兴趣，如果不是那就随便问问就让你走了。也在南京面过其他的光大国际单位，当时他去的是一个二本院校，偏向于招收机电，机械，热电那一块，可能为了倒班吧，感觉面试过程没什么问题，很轻松，他也说我很优秀，但是还是没要我，问我薪资的时候，我说了5000，她觉得太高了。最后为什么没要我，我分析可能是工资要的太高，其次就是他们偏向于招男生倒班，工作性质，还有就可能是我个人还是没达到他们要求，还不够优秀。

HR问了工作地点的偏好、对投融资的看法、对生态环保行业的预期、对于工资的预期。以及学金融为什么不去银行、证券公司之类的。

一共4轮面试： 1.和HR初步沟通，因为我做过虫害行业，和她沟通了第一轮后，她开始往下推荐，后续的每轮面试也是她帮我安排。2.等了一周后，和他们南区经理线下面试，聊了35分钟，通过。3.几天后，和虫害部门老大Alan线上面试，聊了一个小时，通过。4.等了3天后，和PE事业部老大kevie面试，聊了26分钟后结束，说等结果。然后就没动静了，后续我主动联系他们HR，才给个回复说让我去看看其他工作，当然他们公司也没有正面拒绝我。当时挺无语的，这种行为非常让人不齿，毕竟花了心思准备和一个月的时间来面试他们公司。以为美企会不一样，他们这个岗位一直招人，希望大家引以为鉴。

挺好的，直接领导和公司总监面试的，最后通过了。感觉公司环境很可以，适合个人成长

面试未通过。群面，面试官强势。hr先面，然后技术经理面，hr就面些啥呢，技术不懂，就是问些杂话，没什么意思，刨根问底，问到你的生活问道你的生活细节，优缺点，感觉这些都是一些很虚的话题，问你学校，好不容易熬到技术面，技术经理水的很，没什么技术含量，新技术都不会。 总体来说，一家做产品的公司，不适合新人，都是熬资历，不推荐年轻人去，没有价值，一套陈旧的体系不去革新，就会慢慢被激烈的竞争社会所淘汰，希望大家慎重考虑这家公司。