深圳清华紫光面试经验

没有职业道德和操守的一家公司，领导从上到下都是演员，用演出来的真诚给候选人以误导，致使候选人被动，并留下很差的印象。不建议去，一旦答应条件后续肯定会无限压榨。

Evonik的首轮是轮面，在一个教室里，应聘者按照事先安排的顺序，一个个进去跟HR聊天。主要是先英文自我介绍，问你为你对Evonik的了解，为什么应聘，有没有实习过，员工与雇主冲突怎么办等等； 过了一面之后就是群面，这个就是典型的casestudy。大概二十几个人一间屋子，及时组队，根据一个case选择解决方案，考察团队协作；过了群面就是笔试，行测。最后与领导聊天。

大概讲一下公司的情况，有经验一般都没有问题，只是公司穷，一般都做不长就走了，不要抱太大希望。工资收入都算低的，十几年了也没发展起来，只能说过渡一下。

挺好的，直接领导和公司总监面试的，最后通过了。感觉公司环境很可以，适合个人成长

一些关键词供参考 1.逻辑思维要强。回答问题列出一二三四； 2.要从容自信。有的时候HR不知道你在说什么，但是给他的感觉很重要； 3.做好面临压力的准备。

面试的总工态度很不友善。现在都是3D设计加工的时代了，感觉在他眼里，非常瞧不起3D设计。面试之前完全不看简历，我说起我简历之前做的产品都表示惊讶。不尊重面试者的的时间和情感。

第一次面试，HR单面，面试中间被赶出来换了一次房间…主要聊了离职原因，介绍了下艺康的现状，结束后HR临时联系到刚开完会的直线经理，于是再第三个房间再聊了一会，直线经理介绍了部门和具体工作，我也介绍了我目前的工作内容 一周后，第二次面试，HR和直线经理，先做了套网上找来的类似于公务员考试题之类的测试，从情景处理到推理到看规律填数字什么题都有，然后直线经理问了几个问题，基本都是从回答中看适不适合这个职位的，面试中间又被赶出来换了房间… 两周后，拿到offer 总的来说，HR很没有礼貌，很喜欢打断对方说话以尽快完成流程或者灌输她的理念，offer被拒后恶语相向完全不听解释；直线经理很好，详尽介绍工作内容，并帮助我拿到了期望的薪水，很遗憾最后选择拒掉offer

工资：年税前8万4（不可谈）：组成：月基本工资3K多+季度绩效+年终奖（是这些合计为税前8万4哦） 工作地点：污水厂的小办公楼 公司有班车到地铁站 财务部架构：出纳+会计+财务经理 面试对象：HR+财务经理 面试问题：财务分析+纳税申报+财务报表+Excel公式（面的工资3千多的出纳）这个仅作分享吧（如果你们要去的话 给做个心理准备）

当时是应届生过去的，在某招聘网上被cue过去看看，于是在思考后联系到公司研究院院长，过去的时候也是该院长直接面试的我。可能是作为应届毕业生的原因，只是问了一些我在研究生期间做的什么还有对将来的职业规划，给了我三个公司里的职位，一个是研究院，一个是设计院，再有一个就是我最后选择的售前技术工程师，主要干一些投标工作。

财务管培生职位。第一轮电话面一些基本信息。第二轮先给了一个excel进行分析，然后是视频面试，Excel有点难，面试官都非常好。