成都清华紫光面试经验

对方想建立内审部门，但是完全没有思路，就是想白嫖别人的想法，每个细节都要说。这是面试，不是写论文。直接走人，想都别想。面试官就是一副工厂招工的架势。

在经过简历筛选后，HR首先在电话里进行初步的信息了解，例如：所学知识、经历，为什么选择加入艺康，自我介绍等。大概过了3天，HR再次来电，邀请正式面试。面试时，先是HR再次当面确认一些信息，接着HR让财务部3位领导自行面试。大概1h结束面试。

建议着装最好与用人单位的行业形象尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。1，男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。2，女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米，切忌有太多的饰物。做到大方、得体。发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。化淡妆，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。 面试技巧

感觉一面主要看学校，非985的就不怎么问专业问题，聊其他的，985的会问些专业问题，现在在等二面通知。

在学校设立了面试点，进去有几个面试官，介绍自己，介绍专业，预期薪资等等说下就好，整体感觉很顺利，非常好。

3次面试，每次都有1个小时，分别经历了hr，line mgr和MKTD的面试。HR就是随便聊聊，Line mgr介绍自己的能力和经历。MKT D的话就是聊聊对行业的看法和自身的发展方向。

面试未通过。群面，面试官强势。hr先面，然后技术经理面，hr就面些啥呢，技术不懂，就是问些杂话，没什么意思，刨根问底，问到你的生活问道你的生活细节，优缺点，感觉这些都是一些很虚的话题，问你学校，好不容易熬到技术面，技术经理水的很，没什么技术含量，新技术都不会。 总体来说，一家做产品的公司，不适合新人，都是熬资历，不推荐年轻人去，没有价值，一套陈旧的体系不去革新，就会慢慢被激烈的竞争社会所淘汰，希望大家慎重考虑这家公司。

工资：年税前8万4（不可谈）：组成：月基本工资3K多+季度绩效+年终奖（是这些合计为税前8万4哦） 工作地点：污水厂的小办公楼 公司有班车到地铁站 财务部架构：出纳+会计+财务经理 面试对象：HR+财务经理 面试问题：财务分析+纳税申报+财务报表+Excel公式（面的工资3千多的出纳）这个仅作分享吧（如果你们要去的话 给做个心理准备）

主要是个人介绍，接着就问做过的项目，感觉他主要是看你做的项目是否跟他们相匹配，因为其他人出来也是这么说的，整体就是如果你项目跟她匹配就会很感兴趣，如果不是那就随便问问就让你走了。也在南京面过其他的光大国际单位，当时他去的是一个二本院校，偏向于招收机电，机械，热电那一块，可能为了倒班吧，感觉面试过程没什么问题，很轻松，他也说我很优秀，但是还是没要我，问我薪资的时候，我说了5000，她觉得太高了。最后为什么没要我，我分析可能是工资要的太高，其次就是他们偏向于招男生倒班，工作性质，还有就可能是我个人还是没达到他们要求，还不够优秀。

面试很简单，面试官是直属上司。问了你会的技能，问了职业规划以及规划的原因，问了兴趣爱好。最后了解你对职位的期许。