清华紫光法务专员/助理面试经验

大概讲一下公司的情况，有经验一般都没有问题，只是公司穷，一般都做不长就走了，不要抱太大希望。工资收入都算低的，十几年了也没发展起来，只能说过渡一下。

一轮面试，多对多，每个人介绍下自己本科和研究生的学习情况，研究课题，想应聘的岗位，男朋友，家在哪里什么的。比较随意，但是很看中学校，硕士要双985。

由于是实习岗，直接和部门主管面试的，二对一，主要问了一些对于市场营销的理解，自身优势的体现，还让举例自身的创新能力。聊完以后过了大概十分钟，hr就进来沟通到岗时间和薪资了

我当时是以实习生的身份来面试的，首先是HR 问些简单的问题，个人情况之类的，然后是直属上司来问，也是很简单的问题，不会涉及太专业的，对英文要求也不高。

第一次面试，HR单面，面试中间被赶出来换了一次房间…主要聊了离职原因，介绍了下艺康的现状，结束后HR临时联系到刚开完会的直线经理，于是再第三个房间再聊了一会，直线经理介绍了部门和具体工作，我也介绍了我目前的工作内容 一周后，第二次面试，HR和直线经理，先做了套网上找来的类似于公务员考试题之类的测试，从情景处理到推理到看规律填数字什么题都有，然后直线经理问了几个问题，基本都是从回答中看适不适合这个职位的，面试中间又被赶出来换了房间… 两周后，拿到offer 总的来说，HR很没有礼貌，很喜欢打断对方说话以尽快完成流程或者灌输她的理念，offer被拒后恶语相向完全不听解释；直线经理很好，详尽介绍工作内容，并帮助我拿到了期望的薪水，很遗憾最后选择拒掉offer

没有职业道德和操守的一家公司，领导从上到下都是演员，用演出来的真诚给候选人以误导，致使候选人被动，并留下很差的印象。不建议去，一旦答应条件后续肯定会无限压榨。

问了一下简单的学习情况，参加过的学校活动社会活动，不如参加过哪些社团活动，在其中表现的角色是什么。因为是翻译岗位，所以还拿了一篇专业文章来翻译~

财务管培生职位。第一轮电话面一些基本信息。第二轮先给了一个excel进行分析，然后是视频面试，Excel有点难，面试官都非常好。

让我提前十五分钟到，结果等了90分钟。自我介绍完毕之后问了三个基本信息问题，然后就进入调岗讨论环节。结束。同行的同学说性别倾斜。

主要是个人介绍，接着就问做过的项目，感觉他主要是看你做的项目是否跟他们相匹配，因为其他人出来也是这么说的，整体就是如果你项目跟她匹配就会很感兴趣，如果不是那就随便问问就让你走了。也在南京面过其他的光大国际单位，当时他去的是一个二本院校，偏向于招收机电，机械，热电那一块，可能为了倒班吧，感觉面试过程没什么问题，很轻松，他也说我很优秀，但是还是没要我，问我薪资的时候，我说了5000，她觉得太高了。最后为什么没要我，我分析可能是工资要的太高，其次就是他们偏向于招男生倒班，工作性质，还有就可能是我个人还是没达到他们要求，还不够优秀。