清华紫光HR面试经验

四个面试官一起面试四个应聘者，坐一起依次面试，问一些过去的经历，比较细，包括个人隐私问题，不忌讳。感觉有点不尊重人。合自己“口味的”、好管理的留下，帕金森定律综合症。其他的人回去。主试官说的一句话记得特清楚“上次招聘的人也说学习学习，最后都‘学’手机上去了”，顿时语塞。有个上海人，面试官直接不录用。总体而言，不适合性格活泼、主见的人。其实大多企业不都是招听话、好管理的么？！无可厚非，说这么多，也有个人色彩，希望对你们有些许帮助

一轮面试，多对多，每个人介绍下自己本科和研究生的学习情况，研究课题，想应聘的岗位，男朋友，家在哪里什么的。比较随意，但是很看中学校，硕士要双985。

一共4轮面试： 1.和HR初步沟通，因为我做过虫害行业，和她沟通了第一轮后，她开始往下推荐，后续的每轮面试也是她帮我安排。2.等了一周后，和他们南区经理线下面试，聊了35分钟，通过。3.几天后，和虫害部门老大Alan线上面试，聊了一个小时，通过。4.等了3天后，和PE事业部老大kevie面试，聊了26分钟后结束，说等结果。然后就没动静了，后续我主动联系他们HR，才给个回复说让我去看看其他工作，当然他们公司也没有正面拒绝我。当时挺无语的，这种行为非常让人不齿，毕竟花了心思准备和一个月的时间来面试他们公司。以为美企会不一样，他们这个岗位一直招人，希望大家引以为鉴。

在学校设立了面试点，进去有几个面试官，介绍自己，介绍专业，预期薪资等等说下就好，整体感觉很顺利，非常好。

面试很简单，通知面试过去第一面就是总经理，聊了有两个小时，双方比较满意，后来人事经理面试后直接就发了OFFER，一周入职，当时说的是直接对总经理汇报； 进去第一天，说直接汇报对象变成了海外部经理，心里打鼓但是没有作声，默认；慢慢的了解到原来*是*的公开的**，混到了董事，一直想插手市场部，终于如愿以偿。虽然她完全不懂市场，但是因为与*的特殊关系，任性的管理全凭心情。终是无意义的，然后就再见了。后来听说*的女儿进入公司了，*就不敢插手市场部了，乖乖的退回自己的海外部，求生欲也是强的很。

公司整体氛围比较好, 面试的应该是上海分公司总经理, 态度比较客气, 一同面试的还有两个看气质应该是技术人员. 估计因为是传统行业, 对自动化测试了解较少, 问的问题都比较简单. 面试应该算是通过了吧, 不过个人因为其他原因, 没有选择这个offer。

3次面试，每次都有1个小时，分别经历了hr，line mgr和MKTD的面试。HR就是随便聊聊，Line mgr介绍自己的能力和经历。MKT D的话就是聊聊对行业的看法和自身的发展方向。

问了一下简单的学习情况，参加过的学校活动社会活动，不如参加过哪些社团活动，在其中表现的角色是什么。因为是翻译岗位，所以还拿了一篇专业文章来翻译~

财务管培生职位。第一轮电话面一些基本信息。第二轮先给了一个excel进行分析，然后是视频面试，Excel有点难，面试官都非常好。

有三个志愿，到时候会给你发短信，然后通知你，到一个屋里等候，面试形式是两个面试官面你一个，不过面试官还都挺好的，会让你做自我介绍等等，然后出来就让你等通知哦。