明基逐鹿

1.先前台登录面试者个人信息，前台会让你先稍等通知人事； 2.技术面试官会提供大概两页的面试题让面试者先做（面试题都大部分都是网上题库）； 3.技术面试官会看下面试者答题情况、根据面试者的个人简历问下项目经验； 4.技术面试官和项目经理技术水平一般，只要笔试答题不太差、技术面试问的问题能答对大部分就没问题； 5.谈薪资一般都会在你期望的薪资上压一些，问你平时项目赶加班、基本工资中有10%作为个技术奖金能接受不？

面试了.net开发 看招聘信息里的能力要求比较简单 asp.netc#mvcsql等 实际去了沟通说需要掌握.netcore3.0微服务容器依赖注入这些 然后被面试官嘲讽了一顿还说我坐车过来远 又说上班点车很挤之类的有点呵呵 所以技术一般的就不要去尝试啦

先是笔试，做卷子，题目不难，而且他们题目好几年都不换的，你找做过的人都能问出来。 接下去是面试，为什么说面试是看运气呢，因为进了公司以后我才发现每次去面试的人都是不一样的，哪个项目招人就哪个项目出人去面试。由于有的PM喜欢脑子活络的，有的喜欢老实肯干的，所以你要看你碰上的面试官是否喜欢你这一类型的。

先hr面试，了解下大致情况，再技术经理面试，无笔试，主要聊工作经历，技术方面其实没怎么问的。招人的项目组主要是做地铁票务类.net b/s网站的，但是这个岗位需要出差，不过都有报销的，并且是短期出差，但好像频率不高？总之，作为比较大且正规的国企，谈下来感觉各方面都不错的，有餐补500和车补，好像还弹性工作制，环境也算挺好的了，有班车可到地铁站的。

我是通过校招知道了这家公司。先在学校参加笔试，然后通过笔试之后会通知你去面试，面试的时候基本上都是针对你简历问的，所以不会的简历千万不要写。面试官很好，很和蔼，不会让你特别紧张，而且是一对一的。提问时多提问数据库和项目。

技术面，先简单做一份笔试题，题量不是很大。笔试完跟面试官聊下做过的项目，整体感觉还是挺好的，淡淡项目架构，技术点，遇到问题等有通知后约二面，hr挺好的，主要想看下你的想法，对公司的了解认识及自己的方向。

面试很简单，都是基础知识，看你基础打得牢不牢靠，有逻辑知识，英语，语言，这方面的面试，算是之前没有碰到过得，不过总体来说也不算难。人事面过之后如实说了之后，会有技术面试，主要问你做的项目的问题，总结起来面试就是要大方得体，给面试官留下好印象就赢了一半。