东莞新科电子厂（SAE）

面试前先做了笔试，笔试题网上全都有，很简单，最后一个sql行列转换没写出来。然后是技术面试，先介绍了一下自己做的项目，我说：“我做的用户管理，就是增删改查，没什么逻辑”，然后又问我返回的数据格式是不是json，我说是的，又问我有没有用过分页，我就回答用过，怎么使用的，大概就这些，中间还问我会不会唱歌....最后就是问我薪资和什么时候可以入职。面试过程非常轻松，也很简单，面试官特别好

感觉没戏。看中专业技能。面试两轮，首轮人事会跟你聊聊上家公司的情况，这个很简单，随便聊聊就行了。次轮就是IT技术总监面试了，首先自我介绍，感觉嫌我说的短，像要找会聊天的码农一样，各位面试前要准备的长点的介绍。然后会问做过的自己觉得非常牛的项目是什么，在其中做了什么，用到了什么技术。 接着会就技术直接问几个问题，譬如碰到并发非常多的情况该怎么处理等。最后会问你对于加班怎么看，潜台词就是要经常加班咯。总体来说，能接受每天坐到晚上9点的可以考虑这份工作。

面试总体还行，笔试挺简单，有点难度的应该是最后三题，软件开发有几个阶段，每个阶段有什么作用；ajax比传统web有何优点；用递归计算出斐波那契数列第30位的值。公司其他岗位是正常8小时双休的，只是这个项目组的岗位996，有额外餐补和以后上线营利的项目奖金，而且能得到公司重点培养成为骨干。最后因为是996工作制，个人不太能接受，所以拒绝了，本来挺想被录用的，但996劝退了；希望工作生活兼得。

接到了boss的电话，很有诚意，直接邀约面试。面试过程也很简单，主要考察基础知识的掌握度，还有对环保行业的了解度，公司主要为政府部门提供软件开发服务，提到可能会有出差的情况。薪资在同地区算不错的，试用期一个月。

先hr面试，了解下大致情况，再技术经理面试，无笔试，主要聊工作经历，技术方面其实没怎么问的。招人的项目组主要是做地铁票务类.net b/s网站的，但是这个岗位需要出差，不过都有报销的，并且是短期出差，但好像频率不高？总之，作为比较大且正规的国企，谈下来感觉各方面都不错的，有餐补500和车补，好像还弹性工作制，环境也算挺好的了，有班车可到地铁站的。

没笔试，直接技术面试，就聊聊项目经验，感觉一般吧，主要做制造业软件，会有日语客户，会日语能加分，可能以后还会有日语外包工作。另外说下，实际招人的是白色系信息什么的公司，和白色系传媒在同一幢楼，好像是同一个老板？

外包到甲方盛木兰公司去开发，地点却在南航，去到等了半小时项目负责人才出来两个，跟项目负责人洽谈后需要机试，上机都是一个简单的项目但是并不想做，winform实现一个ado的模块功能给一个小时完成，没做就走了觉得没啥意义，外包水深不考虑去，这年头找个好环境点的公司真难。