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由于今年疫情原因，面试都是视频形式，一面是群面HR，二面是单独对这个岗位的负责人。面试完全没难度，只要你对自己应聘的岗位稍微有点经验（或者理解），再加上本地宝平台有足够多的认识就可以过。面试网编的话，是因为我本人之前有经验，再加上自己也是本地宝的用户，基本资讯和对内容的需求都是比较了解的。依我个人来看，HR和负责人问的问题都比较雷同，无非就是问你对本地宝是做哪些内容的，还有问你认为一个优秀的编辑需要做哪些工作/有哪些优势..等等。感觉唯一的缺点就是他们流程太繁琐了，而且面试超级慢...两次面试都拖最少半个小时之后才开始，累了...

先是和部门经理面试，部门经理会问一些工作经历和工作内容方面的专业性问题，然后对自己的公司做了一个简单的介绍，还好不难，最开始还需要答一套题，题里有现场写文章、起标题这样的内容，还挺专业的。笔试、面试都有，第二轮就是公司总经理和总监面试，问的是薪资这方面的问题，然后就等电话了。

我记得我是去面试的时候，当时的主管面试我的时候一个劲的和我套关系，说工作氛围很好，还有内部的学习英语机会，但实际上正式到岗之后并没有想象中的完美。工作内容一片混乱，转正时间也是随主管心情敲定，说好的一个月最后要拖到两个月三个月，我也是不想说什么了。

刚开始是人事小姐姐面试，人事面试通过之后再由主管面试，主管面试通过呢再由人事小姐姐来谈工资。工资基本是固定的，不用自己提，那边会跟你说的很清楚，五险一金都有，试用期转正期工资多少都有详细的说明。总体感觉不错。

要抽号，我抽到的是1号，蛮紧张的。进去之后，由3位考官和1位工作人员。面对面坐下后，一位考官问了一些岗位的专业知识，我想他可能就是我应聘岗位的负责人；还有一位问了一下我目前的工作，了解了一些具体的工作内容；最后一位考官，可能我是下午第一个面试的，还没进入状态，估计只是领导监督吧。我的面试结果是不理想的，通过了笔试，但没有通过面试。

1.基本信息表格填写； 2.有关电商的英文试卷填写，难度不大，都是基础英文； 3.部门负责人例行询问，也没有问什么问题，主要是上份工作的描述跟未来的期望； 4.hr例行询问，稍微聊了一些薪资五险一金之类的话题，比较轻松。

这次面试印象挺深刻的，我是个应届毕业生，一共面试了四五次吧，这是我第三次面试，然后也是第一次有那么多人面试我。面试一共分3轮。第一面是部门主管，我面试的是网站编辑，我记得主管大哥人挺好的，聊天过程特别愉快，先是自我介绍，然后说一下自己的实习经历，然后他会问我一些关于保险的问题，虽然没怎么接触过，但是勉勉强强能回答上来，毕竟编辑跟我专业也是相关的。 第二面好像是个高层吧，特别和蔼的大叔，他就跟我说了几句话，告诉我想来工作要好好学习保险，花两个星期把他了解透彻，然后就走了。最后是人事部的面试，叫我来面试的小哥哥和一个小姐姐两个人一起，问了一些我的实习经历，还有给我介绍了部门情况，公司的福利待遇这些。 总之这次面试经历也是不错的，只不过那天我同时面试了两家公司，早上面的这家，下午面的那家过了一天就叫我办入职了，然后过了一个星期小哥哥才打电话通知我告诉我过了，希望以后有机会再来吧，公司氛围真的还可以的。