阿里巴巴

在BOSS上缘分联系了一下，就被邀请面试，可能是因为外包岗且岗位级别不高吧，没有正常社招的层层流程直接就谈上了。 面试基础的还是针对简历对过往的工作经验的举例拆解，能说明清晰即可。额外的部份，问的更多的是一个对该岗位的理解和期许以及自己的职业规划。面试整体难度不大，但建议之前一定要熟知阿里的文化和状态，面试过程中有阿里大厂的底气也对中小公司看轻的姿态。 最后明确承诺可以招聘入职，隔日给了等HR电话OFFER走流程的消息后就杳无音信，佛了佛了。

抖音国际化内容生态运营专员（日语）——视频面试的这个岗位，因为是hr搜索到我的简历所以面试之前就在网上具体看了一下，并没有特别多的信息。 视频面试，面试官一直没有露脸，所以就是我视频和他的语音。因为是hr搜索的，所以一开始就跟我讲了一下具体的工作内容，和审核不一样，需要把握整体的运营的安全方向。是不是抖音的重度用户，答不是重度，对于日本和中国的分级怎么看待，对于这个工作的内容怎么看待，具体哪些内容不可以上传，答实质情色黑社会毒品或者严重不正确政治倾向。问我觉得日本人会喜欢哪些内容，答分年龄层，不能一概而论，抖音日本的年龄层偏小，容易被带偏，谈安全审核的重要性。谈了一下简历的问题，提出我简历上有一个实践活动觉得放在那里很奇怪。之后就问了一下之前的工作。 之后进入日语的口语测试。然后讲了一下团队，小哥好像是团队的负责人，因为说你要是进来就是和我一起工作。用日语问了一下是不是刷推特或是微博，看不看下面的评论，怎么看待网络的喷子，抖音目前也有这样的问题，你怎么进行安全导向的设计？有点记不清了，到这个问题我没有具体回答上来。问了一下关于他的团队，目前团队负责日本方面人不多，他自己讲工作量不少，答对于头条的加班早有耳闻，但是互联网行业整体都是一样，无法忍受没效率的加班，但是可以接受加班。之后小哥说我可以让你在一面通过，你进入二面的面试会和你讨论一下具体的运营和工作时间和工作模式。结束。面试的时间有一个小时。但是并没有让我通过一面。不知道哪一环就是一个大坑，套路满满。抓不准。祝各位好运。

1面：电话面（35min）面试官现在钉钉上加了我好友，但我没看到 ?结果就直接加了我的微信，把面试直接安排在了当晚的7:00。当时已经是下午5点了，我就很慌忙的做完了手头的工作，找了一个公司的小隔间，准备面试。1.自我介绍（常规的自我介绍，没啥出彩的地方）2.描述一下你实习的经历：这一部分将近花了25min左右，形式是我完整介绍所有的经历，然后他会在我讲的时候，随即提问，例如：我讲了我在字节制定风险识别策略时，面试官问我具体怎么制定、用了哪些指标、为什么这么做、还有其他方法吗等一系列延伸问题，所以大家一定要对自己的实习经历有一个很深入的认识，包括做的工作细节都要很了解。再举一个例子，当我介绍我在联合利华制定新品研究策略时，说从price tier 和category两个维度来看，面试官打断问我，为什么是这两个维度、你认为还有其他维度吗等问题3.你认为产品运营需要的核心能力是什么？你具备这些能力吗？举例说明4.你认为你自己的优势是什么？5.用英文介绍一下本场面试的感受（这道题一下子给我问蒙了，我就凭借着我6分口语，疯狂乱输出，说完thank you后，我依旧清晰的记得面试官发出了笑声?6.有什么想问的吗？2面：视频面（35min-40min）二面是在钉钉上，在完成一面后，第二天HR就联系我说要进行二面， 二面时间约在了一周之后（太好了，这么长时间可以准备了1.自我介绍2.描述一段你收获最大的实习经历：描述完之后和一面一样，继续深挖，并且挖的更深了，从做的目的、意义、参与度、具体过程指标、产出等，全都问的非常详细3.你是如何在工作开始的时候学习业务的？4.说一件你遇到挫折的事情，如何解决的，有什么收获5.说一个你喜欢的产品，从产品和用户角度来介绍，有什么可以改进的：这一部分又开始疯狂提问，我说的时clubhouse，结果就被问了这个产品的商业模式、盈利模式、前景、国内落地可能性等6.说一下产品运营和产品经理的区别7.说一下你5年的职业规划，要详细一些8.你有什么想问的吗？二面问的东西很多很杂，整体感觉回答的不如一面3面：视频面HR（30min）在二面结束后的当天晚上，就被通知进入HR面了，时间约在了3天后。HR面问题比较常规，没有特别奇怪的1.自我介绍2.介绍一个体现领导力的项目3.阿里和你现在实习的公司相比，你会选择哪个？为什么？4.别人是如何评价你的？5.你做过的最失败的一件事情是什么？6.你坚持最久的事情是什么？7.你的职业规划是什么？未来想做产品经理还是产品运营？8.你觉得在进入阿里后你会遇到什么困难？如何解决？9.有什么要问的吗？

IoT的视觉部门，主要做检测任务落地。非常重视加速方法，比如cuda编程、卷积加速等，卷积操作细节，卷积实现方法，卷积加速方法等。移动端深度学习框架有哪些。结束问了一个算法，任意多的香，燃烧完需要60分钟，让我判断16分钟的时间点。

面试前问清楚面试岗位要求，不合适的就不去了，有点浪费时间， 招聘广撒网类，提前跟他们人事沟通清楚再去。不达到他们公司要求的话，会被怼一遍，人事脸很臭，他们说我不合适 ，推荐我B职位，本来有点兴趣的，但是说话很难听，不想去了。

1. 群面：群面要找准适合的定位，我毕业比较早，当时群面还刚开始流行，大家都强着做群面里面带节奏的人就会比较乱。我当时就是对题目本身还比较了解，充当提出核心观点的人。 2. 终面：我的终面是大HR面，我印象很深刻，让我玩华容道，我第一次接触，完全不会，HR教我了，然后我还是没有面出来。但最终还是面过了，在这个过程中，我想HR看的只是我解题时的状态吧。

很差 环境特别差 在一个很古老的酒店里面办公 有霉味 请注意有霉味啊 而且就是很潮 里面光线很暗 第一反应以为自己走错了  给了offer 没去 感觉环境不好 而且企业文化肯定也是没有的 找工作 平台还是很重要的吧 那个人力感觉很不专业的