百度

一开始一个非常Nice的工程师面试，感觉是一个刚工作没多久的大学生，问了机器学习的一些算法，详细问了项目经验和里面的一些细节，然后说因为是电话面试，不能笔试，百度是要求必须笔试的。 就问了3道智力题，分别是一个人分别向东，西，北走100米，回到原点，他现在在哪里，答案是南极，我答错了，另一个是一枚硬币向上向下概率是二分之一，抛100次，50次向上概率多少，问要接近哪个数字，0.5,0.1,0.01，是一个二项分布，答案是接近0.1，又答错了。

群面通过比较容易，达到面试硬性要求，普通话标准，学历要求合格。考察了机器学习、深度学习、强化学习、对算法的要求比较高，从中学到了很多的知识，面试官人很好，会主动给出提示，方便理解面试官的意思，估计这次没戏了，希望能继续能力，争取进入。

1.自我介绍； 2.机器学习的一些算法，我当时不会的太多。 第一题：给你n个数，要求找到所有的三元集，满足a[i]+a[j]+a[k]=S，要求复杂度n^2我做这道题的时候，一开始给了一堆乱七八糟的方法。FFT什么的其实都想说出来，但是忍住了。 第二题：给25匹马，你有五个赛道，问你最少需要比赛多少场，才能得到前三的马。我一开始没啥想法，于是答了个上限，(25-3)/2=11场，因为每场比赛可以淘汰两只马。然后面试官提示了一下杨氏矩阵，然后看我好像还是不太懂的样子，就给我讲了正解。

8号上午，一面在酒店，技术面，一个小时，具体题目真的记不清了，大致记得主要的问题，先自我介绍，再介绍你的简历上的项目，根据项目会提问，比如你的项目用到了哪些机器学习算法，你怎么用的。再问你会不会文本处理的技术，我详细说了TF-IDF，LDA等（感谢social media group）。 再问你知道哪些机器学习算法聚类算法，我就自己说了一些，SVM，KNN，bayes，k-means，hirachical，dicision tree等等，说了他们的原理和过程以及优缺点、应用场景（这个可以讲好久，面试官会相应提问题，比如当数据量增大的时候，你说的某个算法应该怎么改进，k-means怎么自适应之类的）。 要面数据挖掘的童鞋，机器学习算法和分群法这两门课还是要掌握下。还问我聚类和分类的区别，这个很轻松。最后一块就是数据结构问你了不了解，让说了一些排序方法的步骤及优缺点、时间复杂度，并当场算出复杂度。当他问完一遍机器学习、分群法、文本处理、数据结构，就开始问语言了，问我平时用什么语言比较多，我大言不惭说matlab，大一学过C，为找工作准备了点C++，于是他就没再问C++的东西（大幸）。 最后他说你理论都没问题，那按照面试程序，我们来手写个代码吧。题目就是快排。这里感慨下，到找工作的后期，基本知道了数据挖掘会面什么，所以上述说的不管理论知识还是代码题，都有准备了。但是第一次面数据挖掘，真的快排都没写过。不过知道原理，写出来还是可以的。 8号下午通知二面。9号上午去二面，依然技术面，一个小时。换了个特别温柔的面试官姐姐。还是自我介绍，项目介绍，再针对项目提问。考察的主旨还是机器学习算法（监督学习有哪些，非监督学习有哪些等等及每样的原理）、分群法，你自己讲完每个的原理后，题目要看面试官问到哪里，这个姐姐在我说完各种分类分群算法后，问我他们之间最后分类出来的结果有什么区别，比如贝叶斯和SVM。当时愣了一下。还有些题目记不得了，最后手写代码题是要从一堆整数中，找出重复的数字，考虑时间空间复杂度。 惯例，9号下午通知三面。10号上午去三面，技术面，不到一小时。一个年轻的永远笑眯眯的大哥哥面试官。按照网上说的，应该是个部门经理。项目、机器学习、分群法、文本处理、数据结构，这些还是会挑着问，记不清具体题目了。 说点比较特别的，他问完那些基础知识后，问我有没有发现最近百度有什么变化。开动脑子，憋出来两个，一个是搜索窗变永远浮在最上面，还有一个就是会给你推荐相关的搜索关键字。他就问那怎么去评价你做出来的这个改变效果是好还是不好呢。第一反应就是用户问卷调查（弱爆了）。没敢说出来。之后说了些比如根据用户前后两次搜索所花的时间间隔长短之类的。他还问了个开放性的，给你一些用户的历史数据，你可以拿这些数据做什么。因为之前看过一些推荐系统的东西，所以此处就说出来五六条想法及原理。他好像挺满意。还问了我一个不是那么技术的问题，就是说你在百度做一个东西，影响的都是上亿的用户，要是受到领导及同事的质疑，你如何抵抗这种压力。后来好像还关心了我的台湾学习生活情况，遇到问题怎么解决之类的。还问我选择一家公司的准则是什么，我答平台和一群志同道合的人（好机智高尚）。 最后我提问。其实每轮最后都问你有没有问题想问他们。由于这个大哥一直笑眯眯的，所以我就有种错觉，觉得基本没问题了。这种错觉够折磨人的，就是明明一开始不抱希望的，最后给了你希望。于是就抱着这种希望度日如年。 15号下午当我面完华为在西湖边放空放空，看印象西湖的人在一遍遍彩排，觉得人生好累的时候，临近饭点接到了百度的offer。百度完美收官。百度是我和周围同学们一致觉得是面得最累的，如果没学过或者没记住，真的很难忽悠他们，百度重技术，里面的人肚子里都是有货的。每天回来等消息并且继续复习的身心煎熬，真是太爽了。

百度的校招流程比较规范：笔试＋3论面试。笔试：考查了死锁、多线程多进程等基础概念，C++代码实现字符串逆排，以及数据挖掘方案和算法原理考查。第一轮面试：技术面，考差了链表及常规数据挖掘算法以及项目经验等； 第二轮面试：技术面，继续深挖算法原理SVM等，也会考查一些基础专业知识，傅立叶变换原理等，主要是考查知识深度和广度； 第三轮面试：经理面，考查逻辑思维和表达沟通能力，提出问题给出解决方案，以及个人职业规划等。

首先都是自我介绍 然后介绍自己的项目经历吧 然后呢面试官就会穿插着给你提问一些项目中的问题吧 以及一些实际问题 问你会怎么解决 然后会问你一些 简历上面他感兴趣的点 最后会写一些题目 包括你的离职原因 还有希望薪资吧

因为笔试我也没重视，花了一小时瞎做的，没想到过了。然后今天第一轮电面，先自我介绍刚开始问了你一堆问题，按照你的简历问你的，基本就是你的项目你是怎么做的，问题怎么解决，但是我有些项目是物流的，也问了。然后就是三道算法题，第一题很水说列出一个集合所有的子集，我搞了个二进制映射，打印出所有子集，但是呢他和我说复杂度可以小于2^n，我想了想想不出，他说可以n^2，我说那怎么做呢，他也不说。这部分感觉他还在嘲讽我，虽然我现在还是没想到n^2的算法。 第二题，说是要找出2.5亿个整数中所有不重复的整数，但是内存不够，然后我就搞了一个质数，2.5亿个分别求余，按余数分到本地磁盘的几个文件里，加入前看看文件里有没有重复的，我用python写的。面试官让我讲讲思路，我也就讲了。 第三题，判断两个二叉树是不是完全相同的，我大概五分钟写了个归并算法，他看了看问我能不能快一点，我说优先比较小子树，然后他顿了顿，问我，那你代码结构能优化一下吗。我直接就把if重复判断和优先判断德顺序搞了一下，删了一堆。然后就是他问我有没有什么要问他的，我说了一句第一题到底怎么写，还是说n^2就可以，没说怎么写。最后感觉因为这题面试官一直在无奈的叹气喝嘲讽，我还挺害怕的，我现在倒不是关心过没过，这个输出2^n个集合，如何小于2^n次复杂度我到是有点笨了，还没想到。