中国银联

一面是电话面试 电话通过后通知第二天去总部面试 5人 中间大领导 2人资2技术 自我介绍后问了些项目经历  然后说了下期望薪资 然后走之前中间老大告诉我接下来人资会联系我 回家路上收到了启动下一步招聘流程的邮件 需要提供资料啥的

内推技术岗的面试，面银联的人真的是很多。过去先签到、填表，然后就等着叫去群面，分组是按照签到的顺序。到了群面地点外面后，会等着上一组结束再进去。进去以后，有无领导小组讨论的题目，可以开始看。大家依次自我介绍，很简短。然后就是读题思考、陈述意见、讨论、总结发言。 整个一面流程就结束了，五分钟后会给一面结果的。题目范围不定，有涉及金融的，也有不涉及的，一些社会热点问题等等。总之，群面好好发挥和表现，尽可能早发言，要积极，才能争取到二面机会的。

群面加技术面；不过面试前填表，填了有30分钟，像是查户口。 群面是12个人一组，就是讨论一个问题。5分钟看材料，然后挨个自我介绍和说出自己的观点，然后开始20分钟的讨论，自我感觉一定要说出自己的观点，不说话和抢话是严重减分的，只要清楚的表达出自己的观点就可以了。 技术面是两个面试官，都很严肃，问题都不算难，像写一个SQL语句，写个工厂模式等等。感觉银联很重视诚信，填写的信息和回答问题要诚实，它面完了之后会有背调(背景调查)。

面试时间15min，3个露脸面试官，2个在发问。 1.数据库：事务的四个特性有哪些隔离级别出了一道SQL题，找分数>60的每个分数的个数； 2.遇到紧急任务，绝对做不完怎么办； 3.有没有帮别人解决过专业问题； 4.socket通信服务端的代码流程； 5.怎么查看TCP链接的状态，TCP的状态有哪些； 6.CPU满了怎么处理。

一面是群面，主要是关于当前热点问题做小组讨论，最后一个人做总结，只要不说太多或者一句不说基本都过。 二面技术面，时间不长，二十分钟，都是java基础知识，难度不大，还会问一点其他的问题，比如父母是否支持一类的，总体难度不大。

51job上在线面试，进去5个领导，先自我介绍，然后问5个问题，有可能会根据某一点追问空字符串和null的区别如何获得用户需求如何加快数据库查找速度，领导交给你一个不熟悉的任务你会怎么做，还有一个问题忘记了。后面排队的人很多，每人面试时间很短，15min左右。

面试通过。校招，沟通顺畅。银星计划实习面试，时间很短15min。主要问项目经历，面试很简单。开始问了一个数据库的优点和缺点，没想到缺点。问突然遇到紧急工作怎么办，接下来就全程聊自己的项目经历了。会中途尬场。