德州联合石油科技股份有限公司

还好吧，难度一般，问的都是做过非标设计能回答出来的基本知识。我面试的岗位的薪资没有达到我的理想要求，最后因为工资的问题没有达成意向。我只能说，找工作，对方提供的工资能反映出很多问题，工资低说明他们对这个岗位的期望低。不过莱宝的平台还是很好的，产品也非常有竞争力，在真空镀膜领域也是很有实力的，也算是顶尖品牌了。所以说，取舍看个人，看你想要什么。 我不满的主要一点是他们这么大的公司，工资却扣得很紧，显得很小家子气，因此心情不是很好，虽然事后多少有点后悔，但事实既定，也无需多想。

面试分两堆，华工分开面试有二面过了的话，中高层重点培养，12k每个月。暨南大学等211和其他一本分开面试，一律6k。过了HR面试叫你寄三方，不需要二面。他说：只要你长得人模人样都给你过。 985与211差六千，不管你有没有项目，不管你成绩，不管你拿过多少奖。他明确告诉你：我们是为华工而来。就这样没了。offer在别人手里，爱干嘛干嘛，就感觉非常不舒服。

一定要主要他的需求点，这里一般都是一个萝卜一个坑，所以需要什么，就必须要会什么，进入门槛对人而言，首先就是HR问一些问题，然后就是部门经理，会问一些专业性质的问题，特别是技术岗位，可能会问你一些目前公司遇到的问题，你有什么解决方案，这个就看情况了。

笔试是手机上做的，40个选择题，难度中等，过了之后，会收到面试通知。第一轮面试是HR面，问的是基本情况，感觉是户口调查一样，如实回答就好，湖南的有优势。第二轮技术面试，我是211硕士，本科是普通一本，基本上就是问了研究生期间的项目。面试的一共有84人，大概有一半的人过了，然后去签约面谈的有20-30人，当面签的有5-10人。

面试环节为：一面和二面，一面是无领导小组形式的群体面试，二面是1对n的面试；面试过程较为轻松，没有过多复杂性的东西。也因为是在校园内进行招聘，效率比较高，一天内就可以得到面试结果以及最后的录用面谈。但是的话，个人感觉中车株洲研究所还是会稍加倾向于男生（虽然他们自己否认这一点），但这也可以理解。 另外也倾向于研究生，当然如果你是本科男生的话，也是可以的。另外，他们对于学习成绩很看重，且过程中会要查看你的学习成绩单，而且的话，必须是盖红章的。

面试共计一轮，可当场确定是否录用。   1.先笔试，笔试内容涵盖如下:45号钢常用用途及其功用。Q235功用及其热处理，齿轮常用材料及其热处理方式，基本工程材料及其热处理工艺。   2.考试基本的公差配合。H7/f6配合类型。∮30间隙，过盈，过度配合表达方式，粗糙度高低。 3.考基本形位公差标注，圆跳动标注。   4.常用传动形式，齿轮，凸轮，齿轮齿轮，蜗轮蜗杆，棘轮。   5.车间常用气体气压为多少。 6.五位两通电磁阀画法。   7.液压传动，气压传动，电气传动，优缺点。 8.常见减速机构有哪些。  9.考步进电机原理及用途。 10.伺服电机如何选型。 11.plc的原理和运用，最后会搞一张工程图让你画三维图软件solidworks。  

2轮面试，hr邀请面试时已经说了薪资待遇情况，觉得不错就去面试了。第一轮是技术面，因为我原来做的和公司要求很接近，所以并没有太大问题。第二轮hr面，基本上没什么好说的，就是谈了一下薪资。当天下午就被告知面试通过。