新东方

首先去的校区，然后将教室里面的学生分成好几组，由3个面试老师，首先自我介绍，然后小组讨论一道关于教育题目，最后问个人问题比如：你为什么选择新东方？还有针对简历提问，面试官还问我在以前做助教的时候，是否遇到棘手的问题，你是怎么解决的。几天后就收到面试通过的邮件啦，一般都会通过的。

助教应聘：首先是投简历，简历筛选过后通知面试，一共有两次面试，第一次主要针对你的简历进行面试，问一下对工作职责的了解程度，还有英文的自我介绍。二面是讲课，针对一篇课文进行试讲，大概10-15分钟。 助教长竞聘：从助教中选拔进行面试，先是线上测评，然后群面，无领导小组讨论，之后是个面。总体感受不简单，但认真准备还是很有希望的。

先是投简历，之后会有人事部的打电话给你安排面试，带好自己的简历前往校区面试即可。面试之前先做一个单词匹配测试，很简单，基本四级左右的水平，做完之后会有专人来进行面试。 面试助教的面试官一般都是校区管排课和一些教务事务的老师，面试的问题基本是对助教岗位的理解，你的经历，以及对课上一些突发情况的处理等等，不是很难，基本稍稍准备一下就能过了。校区现在对助教的需求也比较大，所以保持自信，平常发挥就可以了。

这个工作要求本身就很低，高中生就可以做。我没有去现场面试，因为没时间，后来组长让我在微信上视频面试，但是由于她那个时间又碰上事了，于是就在微信上给了发了文字，内容就是一些问题，然后让我发语音给她。然后就通过啦。

面试官很瞧不起人的感觉，让人很不舒服。我面试的是北美助教，面试时群面，一组6-7人，先是每人一分钟自我介绍，中英文皆可，之后一组抽一道题讨论，然后展示。整体感觉就是如果你的口语流利口音地道，经验什么的也不太重要。 不过这种考试培训机构嘛，并不看重提高你的实力，关键是教你考试技巧，花大价钱学下来也并不太可能提高你的水平。

面试流程： 1·初试：一对一或一对多面试（面试内容必考内容是对助教职位的了解/同时，根据个人简历有简单提问）； 2·复试：笔试（上午培训下午马上考试）·——面试官：很nice，个人觉得很有魅力； 技巧： 1·面试时：自信>实力（不是说实力不重要，而是说表现得很强很重要）！表现力很重要！自信向上的人谁不喜欢呢？主动回答面试官的提问/积极帮助其他面试者回答问题（在气氛尴尬时）不要抢话/不要编造自己的经历； 2·做简历要用心！当时我的经历很不足，拿得出手的东西不多，所以我就用心做了一份漂亮的简历并且彩印，体现我的特别，简历内容所表现的个人特长和应聘职位要符合！ 3·笔试：是闭卷，所以认真听认真记笔记，及格蛮容易的~

因为助教比较缺人，所以面试还是比较容易的，就问了问自己大致会倾向于在哪个校区当助教，一周可以上几天班，然后意向带大班还是小班，问你现在的课程情况等等，都还蛮简单的。然后会给你填一个表，然后就确定时间，确定班次就可以了。