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刚开始投简历，感觉可以就去了。猎头忽悠去的，对面领导挺多，那边也不太懂专业，大概问下基本情况聊几句，对方随后通知面试通过了等编制，然后就杳无音讯，后来追问科锐猎头（三个月后），说是黄了，对方目标改要找船舶设计院之类的。没申请好编制，没想好招什么人就忽悠去面试，中车有点坑。

第一部分，拆图，给你一个drafsight的装配图纸，然后看着三视图用sw把零件图纸都拆出来，平均40张左右的量。第二部分，建模，给你一个sw输入格式的文件，让你用sw把模型建起来。第三部分，根据问题描述设计一个简单的机构，满足题要求的功能。一般不会很难，几个气缸或者伺服就能搞定。把这些题做好，对于薪资的评定影响很大。对新松有兴趣的可以好好准备一下。

面试先介绍了一下公司是做什么的，以及招你来需要做什么，所以你的知识和经验也必须符合公司要求。学历和大学排名不重要，看重的是经验和发展潜力。薪资可以谈，只要你觉得你可以创造足够的价值。部门主管面试，氛围比较轻松。总之是一家注重业绩的公司。

面试通过。福利待遇不错，面试1小时以上。面试官比较犀利，有时候会问很刁难的问题。说你不适合该岗位，其实就是让你展示自己的优点。简历要真实，很多问题就是在简历上面进行询问的。试用期为三个月有五险一金和单人间宿舍，不包吃，地区相当偏远，附近全是工地和农地，公司不包吃，附近有快餐店和沙县小吃，快餐店老板喜欢加辣椒，这一点比较难受！ 不建议应届生来这个公司，开始实行末位淘汰，而且还规定KPI，设计师设计错误，一个图扣30元。前半年都很苦，做的是基本的装配，苦力活和售后。运气不好安排去别的倒班的公司做几个月售后就非常伤！

上午是公司介绍及笔试，中午在食堂午餐，顺便参观一下技术中心及工厂。下午首先是群面，类似于无领导小组讨论，然后是英文面试，一对一交流，接下来是技术和人事面试。通过的话，进行十天实习，期间有考核，实习结束后需做PPT汇报。如果汇报通过，最终与部门主管一对一面试。反正就是过程很多很繁琐。

流程推进的很快，网申第二天就通知寄送材料、安排面试了。基本上是面试哪个部门就会去哪个部门，我是防务的老师联系的，可能研究方向和要求不太一样，也就完全没要求我介绍课题。主要是进行了自我介绍，然后面试官了解了一下个人和家庭情况，询问了对加班的看法和处理方式，如何处理复杂的工作问题。感觉更像是压力面试，整个氛围还是比较轻松的。

1、hr通知我面试的，说我简历给部门经理看，经理非常满意，邀请我去面试。结果去了让我等了近一个小时，无语； 2、hr话超级多，你根本插不进话，说公司老板怎么怎么强，很会和同行抢订单。问对于加班怎么看。反正最后意思就是加班没有加班费； 3、技术面试的人就是个水货，啥也不懂的就在哪儿一通问，最后人事通知我说我要求的薪资他们满足不了，尼玛蛋，满足不了你还让我过来面试，大老远的跑着好玩是吗； 4、周二公司办公室基本没有人，大片的空着座位，估计是都跑完了，哈哈，这种公司倒闭了才好。